みんなのコメント
0件やば
4日前主任も早く取り込もうとしてるね。
警戒されなければ良いけどね。
最近は、仕事中に携帯触ってる人が多いなと思う。使い方によっては役に立つからね。nekowa-i
4日前電話の他にスカイプもあります。
nekochan
2026/9/12課長に相談しましょう。
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- A
公休希望とるのに 今どき理由書く欄設けてるとか古臭すぎんだろ笑 昭和体質にも程がある
愚痴コメント4件 - A
後輩の指導って役職者の貴方がしてもいいのでは？ その為の役職手当なのでは？ シフト作るだけが仕事ではないだろ？ そんなピリつきオーラ出してたら 聞きたいことも聞きずらいと思うんだが。 マニュアルもなく、口頭で教えるのみ。 教わらないなら聞けスタイル。 「前教えたよね？」が常套句。 習わなかったことでミスると非難の的。 そりゃドミノ退職するわな。
愚痴コメント3件 - 碧
利用者の事を嫌いなっている、認知症だから病気だから、それで許される、かまって欲しいのかコールを連打し大した用も言わない、元気が有り余ってるの何かしら文句を言う、わざと危ない動きをする、行動をとる、本人も何がしたいのか分からない、言葉に出せない、仕方ないのはわかるけど、理解するのも大変だし、ハラも繰り返すし、言っても運営陣動かないし… 家族は大変だから預けたんでしょ？ なんで文句言うの、クリーニングじゃないとダメな服持ってくるの、ルール提示されてるでしょ 家族の言い分も聞いて欲しいとか言うなら連れて帰ってくれよ、家で見ろよ… 自分の家も在宅介護あるから、何かあれば休まなきゃならなくなるし、連絡入れたら”既読スルー”されたし、どうせ迷惑だと思っているんだろうな、転職2回目の職場だけど、他者を信用しちゃいけないってわかった、信用できる人間なんて居なかった、このまま介護職続けなくてもいいなって思えてる、退職願(届)は作ってある、きっかけさえあれば出せる 介護の仕事したくて入っても、結局は現実に潰された、嫌いじゃなかった、でも今はもう嫌だ いつだそう…
愚痴コメント3件
