グルホ勤務です。
17時～翌朝9時30分まで1人夜勤体制です。
夜食を食べる(15分～20分くらい)時間しか
休憩がありません。

これが普通ですか？

自分の施設の夜勤は16時～翌日の10時です。
休憩時間は２時間ありますが、泊ってる利用者さんの状況により休憩が取れないのは当たり前の様にあります。
拘束時間が異常に長いし……、皆さんの施設はどんな感じですか？

休憩なしと言うより、一人夜勤だとコール対応、徘徊される方の対応。それらが無いとしても介護記録。休憩はあっても取れないのが現状。

ずっとナースコールとかで動きぱなしですか？また1人夜勤ですか？前施設では2人夜勤で20分おきぐらいにコールなるようなとこでしたが、話しあってお互いに休憩適当にとってましたよ？今の施設は就寝帯に4回コールあればいい程度なのでコール対応や書き物してる時間以外は休憩とかわりありません。監査とかで勤務提出があるので夜勤が夕方〜朝とかなら2時間の休憩時間は書いて提出してるはずです。

まぁ、正直なところナースコール押されない、センサーマット反応しない、夜勤業務大体終わらせたら座ってるだけだから、ある意味休憩みたいなものじゃないですかね？自分はそう思うようにしてます。

そもそもGH夜間1ユニットに一人でいいとなっている法の方がおかしいのです。一人で休憩（休憩とは仕事からは完全に切り離された状態を指す。NCに対応して起きる等は休憩とは呼ばない）なんか取れるハズがないのです。

法律違反です。

独自に、日記のような形でも良いから、独自の勤務記録を日々作成する事です。
何時いつ、どこで、何時間勤務をしたのか。
少なくとも継続して、1年間は記録を取り続けないと、立派な証明や証拠書類としては薄い。
それが出来たら、労働基準監督署に相談して提出すればよいのです。
証拠となる書類が有れば、労基も動きやすくなる。
相談などの話だけでは、積極的に動いてくれないからです。

同じくGH勤務です。
16時から翌朝の10迄の夜勤一人体制です。
休憩2時間取得する事が義務づけられていますが､一人勤務なので夜勤者にもよるでしょうが､私もトピ主さんと同じく体を休める事が出来るのは15分間ですね｡
これが現状なのかなあと思い､体も慣れました。

勤務変更で、夜勤のペア変わらないかな〜
この前の夜勤のペア最高だったから、その人がいい！絶対ありえない奇跡を起こして

お疲れ様です。
住宅型有料老人ホームに勤めてます。
入居者36人に対して夜勤者１人、夜警のおじさんが１人です。
夜警さんはコールに出てくれるけど、対応はこっちです。
休憩は取れたりとれなかったり…

どこの施設もそんなもんです。
休憩と言う名だけで、結局コール等々の対応しなくてはならないので。
夜間2人体制にすると、手当てが半分とか半分も貰えないとかありますから。

夜勤お疲れ様です。
障害者ホームで日勤も夜勤もしていますが、夜食を食べるだけの休憩は普通じゃないですね。労基法違反かと。

私のところは13:00~翌10:00までの長丁場ですが、仮眠として3時間の休憩があります。
実地指導で確実に触れられる事項です。

まあ、私のところも夜間は1人体制で5ホーム・24人を見守るので、書類上は休憩あるということだけど実際はないよね～w

あと、明け休みがちゃんとあるならまあ〜ですけど？
明け仕事は、違反ですよね？

私は、普通では、ないと思います。
本当なら、職安とかに休憩時間を入れているなら必要です。
まあ〜私も、夜勤は、1人でtwoユニットみてますが、休憩時間はありません。

交代する人間が居ないのでコールに反応しなくて良い時間は0です。
これで規定を満たしているのですから考えた奴が相当馬鹿なのでしょうね。

俺はすることがなくて退屈です。

グレーゾーンで済まされてる。介護を管轄する役人達はこの状況知らない。監査もこういう所は突っ込まずにいる。休憩は諦める事も大切。日中も夜間も、勤怠管理では休みを１時間引かれてる。

グループホームは1人夜勤は当たり前。時間のある時に、休憩をとるのが普通です。フロアを離れての休憩なんて取れませんよ。16時間夜勤が一般的です。最近は11時間、12時間の短い夜勤の所もあります。

休憩なしは就業規則違反だよ。施設内に張り出されているはず。過重労働で見守れないなら、ケアマネに受け入れできます。何て言わない方がいいと思う。在宅からグループホームで転倒して入院、なんて話は良く聞きます。家族も担当医もケアマネも在宅介護してきたサービス担当者も溜め息ばかりだよ。

コールの合間、合間に計4時間は寝てるかな。
夜勤上手は仮眠上手。