くるみ
介護職を目指しているのですが、外側の腕に白く平らな自傷の跡がやや目立ちます。
自傷跡があるため、施設ご利用者さんや、職員の方が不快になってしまうのではないかなどを考えて夢を諦めようか迷ってしまっているのですが、介護職には自傷跡がある方もいますか？
みんなのコメント
0件ねこ
4日前長袖で誤魔化しましょう。
は や
2026/9/9弊社では自傷跡がある人でも活躍している人がいます！
🙃
2026/9/9白傷がある人がいい！
とご指名されるようになればいいだけ。
おそらく、気にする人いないと思うけどね。大丈夫だよ
2026/9/9施設制服ってポロシャツにチノパンみたいなスタイルが多いですが、ポロシャツの下に長袖Tシャツを着てましたよ。夏なんかは職人さんが着るギアって言うの？ピタッとして冷たいの。別に傷跡があるとかではなく、汗で不快にならない為です。汗ビチョで介助されたら嫌でしょ？あと、つねったり引っ掻いたりされた時に自分の皮膚を守るためにも。
gajyochansan
2026/9/9傷跡はレーザーで綺麗になります。
- くるみ2026/9/9
コメントありがとうございます。
レーザー治療したいのですが、学生なので就職するまえに治療することができないんです、、
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- ヨシ
無資格未経験で始めた、介護職も1ヶ月が経ちました。 先輩達からはメモ📝をとらないの？って指摘されたりしますが、自分ではしっかり覚えようと頑張ってますが、いつも忘れてしまいます💦 今はオムツ交換を中心に業務をしていますが、これから入浴介助もやっていくと思うと、気が重いです。 皆さんはどのぐらいで介護職の業務をそつなくこなせるようになりましたか？
教えてコメント10件 - みかん
はじめてのコメント失礼します。みかんです。 来年新卒で介護職に入社することになりました。しかし、現場経験がないため大学で学んできたことのない分野で他人に「何で介護にしたのか」という問いに困ってます。 現場経験がなくても介護職は務まるのでしょうか？ 初任者研修は今後受けていく予定です。
教えてコメント11件 - マママ
特養で、利用者19人のフロアを担当している介護職員です。 今年10月から、現在閉鎖されているフロアを再開することになったと上層部から伝えられました。閉鎖していたフロアは居室のみ改装し、以前は介護ステーションだった場所も居室として使用するそうです。 それにより、現在19人規模のフロアが、最終的には35人規模になる予定です。 建物はL字型になっていて、これまで閉鎖されていたフロアと現在私が勤務しているフロアは、別部署として扱われていました。しかし、再開後はこの2つのフロアを統合することになっています。 一番不安なのが、フロアの構造です。 L字の端から端までかなり距離があり、職員が普段常駐している場所からは、もう一方のフロアがほとんど見えません。完全に死角になる場所もあります。 さらに現在、施設側は応募があれば空いている居室へ無作為に入所させているような状態で、利用者さんの配置についても今後どうなるのか分かりません。 そして、夜勤は現在ワンオペです。 利用者が19人から35人規模になり、しかもL字型で死角も多い状態で、今までと同じようにワンオペで対応できるのか、とても不安があります。 施設側からは「利用者も増やすし、職員も増やす」と説明されています。 ただ、実際には入職者より退職者のほうが多い状況です。 それなのに、現時点では ・一般職員はL字の縦の部分と横の部分で分かれて配置するのか ・それとも35人を一つのフロアとして見るのか ・夜勤は2人体制になるのか ・今まで通りワンオペなのか ・職員を具体的に何人配置する予定なのか ・ナースコールや見守りなど、死角への対策をどうするのか といった具体的な話が、現場にはほとんどありません。 利用者さんが増えること自体が嫌というわけではありません。 ただ、今の19人でも大変なことがある中で、35人規模になり、さらにフロアの構造上かなり離れた場所まで一人で対応する可能性があることを考えると、利用者さんの安全も職員の負担も心配です。 「利用者も増やす、職員も増やす」と言われても、実際に職員が集まらなければ意味がないと思っています。 皆さんなら、このような状況だったらどうしますか？ 施設側から具体的な勤務体制や夜勤体制の説明が出るまで様子を見ますか？ それとも、今の段階から転職を考えますか？ 特養などで似たような経験がある方がいれば、ぜひ意見を聞きたいです。
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