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- 竹林
初めまして。 ぜひ、介護のお仕事をされている方にお伺いしたいのですが、 介護職未経験の40代後半男(私ですが)でも、週4日くらいのパート・派遣の 介護の仕事って就けたりしますでしょうか… 現在、事務職のパートタイマーとして勤務しているのですが、 「もっと勤務時間を増やしてもらえないか？でないと次回の契約更新は難しい」 と勤務先から告げられ、家の事を優先させたいため(主夫してます) フルタイムは厳しいのでこのまま契約更新しないで退職予定なのですが、 求人が多そうな介護職を検討しているのですが甘い考えでしょうか… 初任者研修を取得しておかないと見向きもされないよ！という話を聞いたこと があるためスクールにもスキマ時間で通うことを考えてます。 (※コネで何とか入れた現職で、特にスキルも経験も無いので、事務職への転職は検討してません) 介護のお仕事が大変なのは介護のお手伝いをしたこともあるため重々承知ですが、 介護職未経験40代後半男でも介護のパート・派遣のお仕事には就けそうか、 現実を教えていただけたら幸いです。 何卒よろしくお願いいたします！
キャリア・転職コメント6件 - まるまる
母81歳が半年前に軽度認知症と診断されました。 要介護１になり、週３日デイへ行ってます。 日々じわじわ認知症が進んでいる感じで、時間かまわず電話あって、ちんぷんかんぷんな事が増えて、 私もついイライラしちゃって、口調が強くなっちゃいます。本人わざとしてる訳じゃない。病気のせいだって思いながら、自己嫌悪の日々です。 仕事は訪問介護をしてて、 利用者さんには優しくできるのに、自分の親にはイライラが止まりません。 愚痴です。
愚痴コメント7件 - みー子
はじめまして 訪問介護のヘルパーです。 うちの上司長年20年も勤めてきたはずなのにこれでいいの？という内容があったので言いますが 私の事業所は支部で本部のヘルパー事業所から内容がまったく同じものが事故報告書として上がって流れてきました。 上司に聞いたら『ウチのも本当はあげなきゃ行けなかったんだけどもう半年も前のことだから今更掘り返したってどうにもならない』と言われました。 ちなみに当事者がもう1人のサ責でした。 買い物に行った際利用者さんに店のカードを1日返さなかったことでウチに関してはクレームまでケアマネに行ってたそうなんです。本部のほうはクレームもなく当事者が気づいてしっかりあげたそうですが…… 半年前の事故報告って本当にどうしようもないですか？それともあげるべきですか？
教えてコメント1件
