ユーザー
教えてください🙏
グループホームの夜勤16:00〜9:00で
20:00迄２人ですが、
16:00〜夜勤1人で入浴を１０人行います。
夜勤入で入浴介助やります。
日勤1名は15:00〜20:00で夕飯作りがメインですね😓
これって普通なんですか？
みんなのコメント
0件おおっ
3日前夜勤者がワンオペで夜間に入浴10人とか初めて聞きました。
自立度高いのかなあ？
昼間の職員は何されてるのでしょう。介護施設調査員
4日前入りの日に入浴は珍しい。明けで入浴はよくある
了
4日前夜勤って、GHなら一人でしょ。入浴介助させられる??? 業務分担どうなっているか
分らんけど。
関連する投稿
- ハニワ
夜間徘徊が酷い利用者がいるけど、みんなはどうする？ 転倒リスク高い、エスケープもする。車椅子自走は可能。 フロア職員は1人。ワンフロア19名。うち1人は重度の夜間徘徊と帰宅願望が強い。他3名ほど日によっては帰宅願望があり付き添い、見守りがいる。 他のフロアに緊急時対応や見守り対応のためのフリー職員がいる。(自分のフロアの業務や見守りの為、拒否されたりすることがある。)
認知症ケアコメント3件 - コンパス
有料老人ホームでの、話。 職員が 自分の 子供、乳幼児 赤ちゃんを抱いて、入居者に合わせに 来ます。 赤ちゃんからパワーをあげようとしている？ 定期的に、以前は生後1ヶ月くらい、育って 半年？の赤ちゃん 、職員が自分の休日に自分の子供を 連れてきて、 特定の居室を回って 御面会。 赤ちゃんは、マスクなんて しませんし、 なんなら、ハイハイ。 でも、乳幼児はRSウィルスや その他 菌の宝庫で、 大人は 大丈夫でも、高齢者は 接するのに、 注意が必要というのは、 常識。 自分のひ孫でさえ、結構 神経使うのに、と疑問しかないです。 どう、思いますか？
教えてコメント4件 - キスケ
辞めるのにハードルが高すぎる。今のユニット施設は、前は退職は一ヶ月前に伝えるルールでしたが、前回施設長が三ヶ月前に変えてしまいました。 人手不足で6時半から18時半勤務でしかも一人勤務が多く、精神的にも身体も限界が来てしまいました。残業もひと月30時間以上あります。一人勤務の前の日は不安で眠れません。機嫌悪いと暴力振るう人もいるし、オムツ交換時叩かれたりします。ナースコール頻回で来るまで何度も鳴らし業務妨害する人、身体が重くて、立ち上がりも悪く、頻回に寝て起きたりするので、車椅子移譲が大変な人など一筋縄ではいかない利用者ばかりです。長く働きたいので、残業のない一人勤務のない施設に転職が決まりました。退職理由をどう伝えるか？辞めさせてもらえるか？不安です。
教えてコメント6件
