logo
アイコン
まるまる

母81歳が半年前に軽度認知症と診断されました。
要介護1になり、週3日デイへ行ってます。
日々じわじわ認知症が進んでいる感じで、時間かまわず電話あって、ちんぷんかんぷんな事が増えて、
私もついイライラしちゃって、口調が強くなっちゃいます。本人わざとしてる訳じゃない。病気のせいだって思いながら、自己嫌悪の日々です。
仕事は訪問介護をしてて、
利用者さんには優しくできるのに、自分の親にはイライラが止まりません。
愚痴です。

みんなのコメント

0件
    • ねこ

      3日前

      ありがちな悩みになります。50代でも認知症の人がいるようですよ。

      • 琴音

        3日前

        他人には優しくできるのは、仕事だからで、嫌になったらやめられるからです。

        自分の親の介護はやめられないですし
        誰から、評価もされないし
        給料も出ません
        仕事の様にできなくて当然だと思います。

        職業柄 わかってはいらっしゃると思いますがあまり自己嫌悪にならず
        やって行けるといいですね

        • 正解

          3日前

          他人を看るのを辞めて、母親の家に訪問介護したらいいと思う。

          • ichigochan

            4日前

            週1にしましょう。

            • Rincha

              4日前

              日々の介護、お疲れ様です。
              職種は違えど環境が似ていて思わずコメします。
              ほんの少し数十分でよいのでご自身の時間を捻出し、現実逃避して下さい。
              ご自宅に戻る時に少しは(ほんの少しですが)気分が違います。。
              介護は長いです。
              あまり根詰めないで下さい

              • まるまる4日前

                ありがとうございます!

            • gajyochansan

              4日前

              利用するのを辞めると介護者の負担が減ります。

            関連する投稿

            • アイコン
              コンパス

              有料施設(かなりの 高級)で、 廃用症候群 関節痛みからの 車椅子 、入浴拒否のまま、 10ヶ月 湯船に入れていない、 施設は何の手だてもうたないとか、ありますか? 認知症もあるんだから、本人発言鵜呑みにしていたら、 介護ネグレクトに なりませんか? 清拭も嫌がる、手浴 足浴も、 髪 ドライシャンプーも 滅多に やってくれない。 おじぃ、臭くなりすぎ

              教えて
              • スタンプ
              15
              コメント8件
            • アイコン
              小規模多機能型居宅介護

              』 小多機で働いています。 うちの管理者に不 満があります。 夜勤は1人で毎日1~3人の人数オーバーあたりまえ。 8時労働の1時間休憩。計9時間。 ほとんどが要介護4~5でセンサーなりまくり。 休憩なんて取れる訳がない。休憩しゅ得表?みたいなやつを強せい的に書かせておいて、夜勤中に長時間(3分~10分)目を閉じたり後日呼び出されて説教。「うちに仮眠はない。」との事。 昼夜問わずに、人手不足で手が離せない状況で転倒リスクや離設リスクが高い人が複数人同時に活動をはじめたさいにとっさに『ゴメン.ᐟ待ってて.ᐟ』と叫んでしまい、これまた説教。『スピーチロック』との事。でも、利用者さん1人1人に説明してお願いしている間に事故があっても『優先順位を考えて。今あの人にどうしても説明しなくちゃいけない状況じゃないでしょ。待っててもらえばよかったのに。』と言われる。 他、利用者さんの希望や性格に合わせて口調や呼び方を変えたさい『〇〇さんと苗字で呼ぶように。目上の人なんだから。』と説きょう。苗字で呼んで敬語で話すと利用者さん自身が『違う。〇〇←あだ名。』と言ってきて関係が崩れた。管理者本人は利用者さんの事を下の名前で呼び捨てや『アンタ』などと呼ぶ。 待って。いい加減にしなさい。さっきも言ったよ。←スピーチロックしまくり。 報連相ができてないと言う割に、管理者本人が一番できていない。毎日言うことが変わる。 節電だと言い、真夏にフロアのエアコンを切りに来るのに、自分は事務所でガンガンエアコンつけて仕事。冬もストーブ1台自分専用でつける。 行事のさい、プレゼント代などをケチって、自分が食べるようの食材(スッタフと利用者一緒に食べる行事)を高 額で買いまくる。 社用車のささいな傷にめくじら立ててサワぐのに、自分は社用車をライトをつけないで走行。30~40キロの住たく街(小学校あり)を60~65キロで走行。などキけん運転しまくり。 訪問も片道30分かかる家に行って、掃除、洗濯、食事の用意、バイタル測定、入浴介助、傾聴を行うのに1時間以内に帰ってこいという。手はぬくなと。 もちろん、移動だけで1時間なので無理です。 たいてい2時間はかかり、スケジュールがおす。 なので休憩なんて入れません。 管理者自身が気まぐれでそのお宅に行った際は「時間ないからやってこなかった」とバイタル測定のみで帰ってきたり、3時間以上かけることも。その後普通に休憩に入るため、結局、他のスタッフが休憩時間をけずったり、残業したり……。 また、休日出勤あたりまえ。無料で。 会議があるから強制参加。希望休や夜勤、明けでも参加。プライベート優先しようとしたら、お に電で催 促。 そもそも希望休を出しても反映されないことも多々あり。 希望休の確認も管理者が気まぐれで数時間~2日間ぐらいだまって紙を貼ってくので気が付いたら締め切られてることも当たり前。 シフトは管理者の気まぐれで、夜勤なしにされたり、遅番の後に必ず早番入れられたり、逆に夜勤専じゅうのように夜勤ばかりやらされたり…。 希望は反えいされない。 不都合があると解雇される 例▶クレー マー家族が『うちの母があの職員さんに対して不満があると言っている。(認知症+ヒガイ妄想+男性きらい+きょげん癖の利用者)』と訴えてきた。 結果▶がい当職員を解雇。理由は『利用者をなぐったから』。周りのスタッフやしっかりした利用者の証言▶『例の利用者があばれたさいに該当スタッフの手が軽く頬にふれたカモしれない

              愚痴
              • スタンプ
              25
              コメント8件
            • アイコン
              らばみ

              認知症義母、私が3泊4日留守にする時は冷蔵庫に作り置きするのだけど、憎らしいほど私が作ったものを食べない。レンジで温めるのが面倒なのか。(ガスは止めていくので) お菓子、パン、バナナ、みかん、カップ麺、サラダは食べてた。これだけ食べてればもう作らなくてもいいか… 出来るだけ食べやすいものをと、献立考えて買い物して作って詰めてメモ貼って、の時間と労力返してくれ…

              愚痴
              • スタンプ
              • スタンプ
              • スタンプ
              25
              コメント5件

            自分らしい働き方がきっと見つかる

            マーケット研修動画バナー