時短でパートしてます。(有料老人ホーム14時半まで)
月に12日ほどシフトを入れてもらってます。
私のシフトの少なさや14時半で帰るのを良く思ってない雰囲気があります…。
なので、私と仕事が被ると排泄介助をあまりやってくれなくなる人がいます。
食事の後の排泄介助は15人くらいいるのですが、4~5人くらいやると記録など他の仕事を始めます。
結構しんどいのですが、上司に相談するべきか悩みます。
みんなのコメント
0件ねこ
29分前深夜配達の仕事もあります。
nekohatsan
10時間前パートは年金が少なくなるでしょう。
- ねこ9時間前
扶養内で働くというのが難しくなりそうですね。専業主婦からもしっかり年金取ろうという世の中の動きですね。まだ決まってないですけど。
可決される頃には扶養から抜けて働いていると思いますが…
コンパス
11時間前ねこ さんと 勤務、立場 私も同じです。全く同じに 近い。
排泄介助を 押し付けるみたいなのは、
酷いと思います。分担するべき、
ただ、この業界には、その考えのない人も多いかも、しれません。
生活の為に介護士の社員と、
小遣いの為のパートは 違うと思いますし。
私は8時〜12時上がりにしているので、
昼食開始の誘導を1人2人したら、退勤になり、社員に（今からが 忙しくなるんだよ、あと30分だけいて欲しい）とか、
（ちょうどの所で，逃げるんかい）とか
冗談混じり？で 真顔？で 毎回言われますが、
（時短の そーいう契約なんで！）
（それパワハラになりますよ、今の時代）とか ピンポイントの言うワードを決めています。
半年に1回ある、上長の面談でも
（1番忙しくなる時間帯に 抜けてすみません。それでも 働いていて よろしいでしょうか？ 皆様に も契約重視）とお伝えくださいと
念押ししています。
自宅から近いから、情が湧いているから やめないだけで、少し離れた場所には、
時給あがる施設がわんさかあるのは、
調べてあります。- ねこ9時間前
ありがとうございます。
子供の学費を貯める為に働いているんですけどね。
近くの施設はなかなかシフトの融通が利かないので、とりあえず今の所で我慢してるんですけど…。
パワハラですよ！って言いたいですね…。
私も一応今はシフト変えられないのでこのままで大丈夫かと1年に1回確認してるんですけどね。(まぁしょうがないよね、という感じの返答もらってるんですけど)
にこまーとさん
13時間前悩みが大きくなる前に退職し、違う職業に就きましょう。
- ねこ9時間前
できることなら、すぐにでもしたいんですけどね。
ichigochan
17時間前正社員は20時とか21時まで拘束されるようです。
meganekosan
19時間前15時までにしてみましょう。
- ねこ9時間前
今のところ、子供の幼稚園のバスと幼稚園の後に発達支援に連れてく都合があって14時半まででギリギリなんですよね…。
ムー980
20時間前ねこさん、おはようございます
うちは重度障害者のデイですが、
立ってあるける〇〇さんという２６歳の男の子が
う ん こ ま ん、とか う ん こ でるでる詐欺とか
よばれていますが 過敏性大腸炎か、わたしは 一日
１０回は トイレ介助します
このほかにも みんなトイレにいき、自分で ふけませんから
毎日 毎日 トイレに何回も入り
いったい 何をやってるんだろうと思う日々ですが
そういう仕事なのですよ、、うちらの仕事は。
私の考えですが、人が一番 嫌がる 汚い仕事を
立派にやりとげ、定時で 胸はって
潔く さっと かえればいいと思いますが
いかがですか？
デイは １６時でおわるので
私も解放されます- ねこ9時間前
そうですね。
やることやってササッと帰るのが良いですね。
なんだか、やたら社員が休む職場で常に人がいないんですよね…。 - ムー98017時間前
パートだったら正職に引き継ぎ終わりです。
た
23時間前排泄介助は、結構好きです。
排泄だけやって帰れるなら嬉しいです😊。
ちなみに、記録の他にどんな仕事がありますか？- ねこ9時間前
ごみ捨てや陰洗ボトルや歯磨きコップの消毒、個人持ちのオヤツやお茶を配るなど…ですかね。
やらない社員はゆっくり記録してお菓子配ってます。私は排泄の後ゴミ捨てとかやったり…
gajyochansan
1日前転職してみたらどうでしょう。
- ねこ9時間前
近くにある施設はだいたいシフトの融通が利かないみたいで…。
介護施設以外はあまり良い求人がなくて…。
了
1日前一人で悩まず、即相談
- ねこ10時間前
そうですね。
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- B.BLUE
久々の投稿。5月に網膜剥離をし7月再剥離、 8月25ぐらいから見え方がおかしかったので 診察したら再々剥離にて9月2日手術。6日に退院。 網膜も安定して来たなと思ったら1週間後に 眼圧上昇激痛で急遽手術で病院へ。今現在は 特に何も変わらず落ちついてる。 来月から仕事復帰するにあたり先週、職場に顔出しに行ったら知らない職員が休職してる間に 入職してて一様挨拶はしたけど相手は 『目が見えづらいからと言って僕は遠慮なくガンガン言いますよ。職員も少ないし現場を早く回して行きたいので。』なんか少しマウント取られた様な気がしてちょっとイラッと💢としたけど復帰前に 揉めたくもなかったし我慢はした。 そして仲の良い同僚に聞いたら利用者と話したりする時間があるならその時間を現場に活かせとの 事らしい。とにかく現場が回れば良いらしい。 その考えを全て否定はしないけど利用者あっての介護士だしコミニュケーションは不必要の考えもどうかなと… おまけによくよく聞いたら週2のパート😩 勝手に仕切るなや‼️ これは間違いなくバチバチするわ。言い方によっては
愚痴コメント3件 - コンパス
有料施設（かなりの 高級）で、 廃用症候群 関節痛みからの 車椅子 、入浴拒否のまま、 10ヶ月 湯船に入れていない、 施設は何の手だてもうたないとか、ありますか？ 認知症もあるんだから、本人発言鵜呑みにしていたら、 介護ネグレクトに なりませんか？ 清拭も嫌がる、手浴 足浴も、 髪 ドライシャンプーも 滅多に やってくれない。 おじぃ、臭くなりすぎ
教えてコメント8件 - マオ
特養ユニットです、 どこの施設からも断られそうな方でさえも 受け入れるようなところです、 利用者も自由に動いて、 他のフロアに勝手に行ってしまえるし、 車椅子ユーザーでも立っては歩き出して転びます フロアから出てしまった先で転んだりします、 満床を目指す相談員は、現場無視する事があります セクハラ、パワハラする利用者を守り、 何度もチャンスを与え退去させません 注意すれば直ると思ってます、お花畑です 満床目指すのを悪いこととは言いません、 利用者がいて施設が存在するから でも言わせて欲しい 現場で働く職員がいて、頑張るから、 利用者は暮らせるのでは？ と これいえば【じゃあ辞めれば？】と言われるでしょう それが出来たら簡単なのにね本当にさ
愚痴コメント6件
