たこいち
グループホームです。介護職員に対しての悩みです。
ある介護職員は、恐らくその介護職員が作ったであろう利用者さんのケガを自分がやったのではない、自分はみつけただけだといつも言います。その人が勤務の時に原因不明のケガがよく出来ます。
その人の身体介護は丁寧ではなく荒いので、よく注意するのですが見られていない時は適当にやってる感じです。
その為、利用者さんに打ち身が出来たり皮膚剥離しそうなんですが、ケガをみつけても自分ではない、気づかなかったと言いはり認めません。
本人が知らないやってないと言い張る限り、こちらもそれを信用するしかない状態ですが、一回や二回ならまだしも、何度もそういう事があると、疑ってはいけないと思いながらも、皆が疑うのも仕方ないと思います。
具体例を挙げなければわかりにくい話だと思いますが、とにかく辻褄が合わない事が多いんです。このままだと、もっと危険な事が起こりそうな気がするので何とかしたいんですが、本人が認めない以上どうしたら良いかわからず困っています。
みんなのコメント
0件たこいち
2015/8/24利用者がスタッフを蹴るつねるなどの行為をしトイレなどの誘導ができない。薬で落ち着いていただけばかぞくからそれは、と言われる
この場合やらなければ虐待になるどうしたらいいのでしょか？たこいち
2014/8/12利用者に打ち身が出来たり皮膚剥離しそうでしたら、それぞれの利用者に個別プランとして気をつけることや介護の手順を見直して、職場の従業員全員に周知する事や介護の勉強会を開いて全員がスキルUPして情報を共有する方向に持って行くことが、利用者の為であり、職員の為だと思います。少なくとも事故を防ぐ事には繋がると思います。その中から本人も気を付けるようになるだろうし、共通認識としてプランに添ってその人が介護を行わないなら個別指導でしょうね。事業所としてプランに添って介護を行う基本も出来ないなら、直すのか辞めるのか選んで頂くしか仕事としてサービス提供は出来ないと思います。
怪我などの事故の原因はしっかり探って対策をたてているのでしょうか？経験を積めばある程度の原因の予測もつきますし、予測でもいいからたてることで利用者のケアは良くなっていきます。
発見者に事故報告書を書かせ、チェックして指導してください。
その介護者のみに原因を依存させないで、まずは利用者に同じ事故が起きないように目を向けて欲しいと思います。たこいち
2014/8/12原因不明のケガについて書ける範囲で書いて頂ければ。
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