こんばんは！来月働いている施設に内部監査が行います。施設の指示なのか、リーダーが決めたことなのか、意味ないことも色々あります。どこでも一緒のかな？
例えば、フロアにある洗面所にハンドソープを置いておかないこと。洗面所なのに、インフルエンザやコロナヴィルスが流行ってるのに、おかしくないですか？
ハンドソープあったら、本当に内部監査からなんか言われるんですか？　施設の話し聞かないのかな？　それなら何の為の監査でしょうね？


ここまで読んでくれたみんなさん、ありがとうございます。

保険者の入れ知恵だよ。
保険者は事業所突くの大好きだから。
ちゃんと仕事してるか保険者を内部監査してほしいわ

監査の目的は従業員にいちゃもんを付ける事ではないですよ。けど正直、この忙しいのに、余計な仕事増やしやがってとなるケースもあります。

主さんの例える件で言えば、誤飲事故のリスク改善目的でしょうが、全フロアの洗面台を自動式の物に取り替えるか、固定出来るようにするとかありますが、結局は稟議が通らず従業員の手間だけ増える結果になる可能性もありますよね。

また、他の方も仰るように、人員整理が目的で、誰かに圧力が掛かっているのかも知れませんね。

誰が言い出したのか分からないと仰ってる辺り、余計な事には首は突っ込まない事が賢明だと思います。

そもそも内部監査の意味分かってないでしょ？
基本的なことを自分で勉強してみましょう。

それ、内部監査なの？

こないだ内部監査ありました。サ高住です

要するに、洗面所、台所にハンドソープを置いていたら、利用者間違えて飲むから本来は置いていたらダメなんです

この時期に、内部調査をするのは、結構やばいですよ。
介護福祉士の試験も終わり、3月の合格発表があります。
4月からは、新社会人の新規入職者も来ます。
つまり、追い出す職員を査定して、自主退職を促す時期なのですよ。
あれやこれやと難癖付けて、いったん追い出すと決めたら、とことん追い詰めて追い出します。
そういう時期でもある。
2月ぐらいが一番、職員の募集も多い時期ですし、何処も新卒の獲得や、介護福祉士の、資格取得の見込み者は特に、重要視していて何処も欲しい人材ですから。
パートや派遣労働者も入れ替えが激しいし、雇い止めが問題にもなっていますから。

他の職員は、何処で、何の石鹸で洗って要るのですか？

薬剤だし飲んじゃう人とかいるからじゃない？
それか固定式のポンプならだしっぱでもいいと思うけど。