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さちこ

処遇改善加算手当が毎月だいたい53000円ほどあったのに、今月は44000円でした
なんでだろう?
事務員や次長に聞くとすごく嫌な顔するから聞けない…
月によってこんなにも変わることってあるのかな?
誰か教えてーー

みんなのコメント

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    • さちこ

      2025/11/1

      50才に来年なるけど、ケアマネの勉強しようと思ってます。
      取れるか取れないかは別としてやってみようかなと。
      もし受かったら、この年からケアマネはじめるのどうなんかな?やっていけるんかな?

      • そら

        2025/7/7

        理由についてはそこの経営者にしかわからない。

        • 高齢GH

          2025/7/7

          空床が多かったり、加算が取れていないことが判明して下方修正したんじゃないでしょうか?加算算定間違いはめったにないことですから、空床が多かったのが可能性は高いですね。

          • ジツワ

            2025/7/5

            介護職員処遇改善加算の「ピンハネ」は、原則として違法であり、あってはならないことです。
            事業所は、国や自治体から支給された処遇改善加算を、介護職員に全額支払う義務があります。
            もし、処遇改善加算が適切に支払われていないと感じたら、まずは事業所の管理者や経営者に相談し、それでも解決しない場合は、労働基準監督署や都道府県の介護保険担当課などに相談することが望ましいでしょう。

            • 2025/7/5

              知らん、他社の事なんか。

              • われ

                2025/7/5

                事務員や次長に聞くとすごく嫌な顔するから聞けない…

                聞いたのに、聞けない。
                矛盾している。

                • フェザリオン

                  2025/7/5

                  基本年間予定立てるのであれですが、もしかしたら、予定はそうだったけど、それだと手出しが増える、つまり報酬的には予定より下がってるからってのはあるかもしれないですね。

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                  私の母が利用しているヘルバーさんは、掃除や料理はヘルパーが行いまるで、お手伝いさん状態。母はやってもらって当たり前になり買い物や掃除や料理をできるようになるどころか、何もしなくなりました。 介護保険で、お手伝いさんのような支援は、他の訪問介護でも行っているのでしょうか? 介護保険法的に大丈夫なのでしょうか?

                  教えて
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                  そら

                  定年退職まで残り10年程度となりました。 この業界に勤めて約30年が経過しましたが、振り返ると何も残らない人生だったと後悔しています。 ちいさな町村で介護職で7年、相談職で10年、中間管理職で13年。  多くの利用者と知り合い、そして多くの利用者が亡くなっていきました。人の死に慣れてしまったせいか、実際に死と向き合い、何かを得られたと感じる物も特にありません。 利用者の家族とは多少知り合いにはなりましたが、家族からしてみれば一施設職員であることは変わらず、ちいさい町なので会うこともありますが「お世話になった」と社交辞令程度に話す程度です。  年収も大きく変わらず。初任給の頃と比べると、20年目頃がピークで、その後は税金等の変動もあり年々初任給に近づいて行っています。  福祉を取り巻く制度も短期間で細かく変更され、その都度覚えなおすこと十数回。 年齢を重ねるたびに覚えも悪くなり、若かったころに覚えたルールが邪魔をして、今現在のルールを何度も確認しなければならない。  最近では加算のために研修が義務付けられましたが、正直、研修をこなす事に尽力し、研修で何を得るべきかどうかという事には無頓着な上層部。10分や15分のインターネットの研修で何を身に付けるのか?  国は責任放棄したいらしく、各事業所にBCPを義務付けて、作成していないところには減算ですか? 有事の際には国は監査にやってきて、BCPの通りに施設は行動したのか?と追及したいのでしょう? もしかしたら今後、コロナのような未知のウィルス蔓延の際には感染症対策のBCP通りに行動してなければ、責任は施設が全て負うのでは?そうすれば国も補助金などを出さなくて済みますからね。  職員も多くの方が採用され、そして、退職されました。 中には入浴介助を見学し、「私は他者の裸を見るなんて、そんなことできません。」と。1時間で退職された方もいます。 とても感が鋭く、仕事を覚えるのも早い有能な方も、沢山辞められていきました。 最近では「3年経験したら辞める予定です」と宣言する職員が採用になったりしています。 残った職員は私のように他に行けずに辞められなかった職員、権利主張が多く手を焼く職員、生活のために働くパートの職員ばかりです。  介護の技術向上や、利用者の為ではなく、その日の仕事をこなすことだけで手一杯の私も、あと10年もすれば定年かと考えると向上心は湧いてきません。いかに居座って給料をもらうかしか考えられません。 いったい私は何のために今まで働いて来たのでしょうか?

                  愚痴
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                  haha

                  拘束禁止と言われてるけどツナギとか4点柵は使用可にしてもらえませんかね^_^; 毎回陰部弄って、尿失禁。まだ軽いなら良いけど 身長体重割とある人の全衣類交換しんどいです

                  愚痴
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