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ぴろら~

病院(療養病棟、一般病棟)、特養(ユニット型)の経験を経て転職を考えています。これまで業務が大変ハードだったのでもう少しゆっくり働きたいと思っています。
サ高住や有料老人ホームを検討していますが実情はどうでしょうか?

みんなのコメント

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    • あーにゃ

      2025/12/1

      ユニット型ってそんなにハードですか?
      従来型がきついからユニット型にきたってイメージですけど。
      うちをやめて有料に行った方がいますが、逆に時間が過ぎるのが遅い、掃除ばかりと言ってすぐやめました。医療対応型の有料は重度が多いのでバタバタする。その施設によるでしょうね。
      こむろさんの意見に同意します。

      • こむろ

        2025/11/30

        介護の仕事以外は選択肢にないのですか?
        ゆっくり働ける介護現場とかないと思うんですけど。

        • ゴルフ⛳

          2025/11/30

          通用しますが、事業者によってちがいないがありますよ。
          だから、入ってみないとわからない。
          試用期間できめるしかないですね。

          • ぷにまる

            2025/11/30

            病院や特養を経験されたのであれば、有料やサ高住の大半で充分通用すると思いますよ。
            ただし働きやすさについては、
            「ピンキリ」だと思います。
            経営母体が小さく、利用料が格安な施設はリソース不足などの理由から「それなり」なケースが多いと感じます
            大きなところだと、ハラスメント相談窓口なども完備されてますね

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            はな

            介護付有料の良いところ教えてください…… ユニット特養から転職したのですが、正直全然楽しくないというか、時間に追われるだけで作業的だと感じています。 食事の時は全利用者さんを一斉に食堂に誘導するのですが、これにかなり時間がかかってます。その後は口腔や排泄入って、記録して、終わる頃には離床始めてまたご飯の誘導。記録打つ時間すら出来ない日もあります。 お風呂も毎日ギリギリどころか定時までに終わらずちょっと残るのが当たり前。かなりハイペースでやってこれなので、利用者さんのペースなんて全然合わせられません。 特養の時は順番待ちが多かったから?か言われることがなかったのですが、有料では「うちの施設を選んで貰えるように」みたいな台詞が施設長から出てきて、近隣の施設に利用者さんを取られないか気にしてるみたいです。売上のため満床にしたいのは分かるのですが、介護度は上がってきてるのに職員の配置が変わらないのでしんどくなるだけです。 特養は元々要介護3以上だからか、1年居てもそこまで介助量に変化はなかった感じなのですが、同じ1年でも有料だと独歩だったのに転んで骨折して付き添い必要になったり車椅子になったり、元々1人介助だったのに2人介助になったり…… ユニット特養の方が利用者さんとコミュニケーションとれて楽しかったな、という気持ちとこれも経験なのかな、という気持ちで揺れています。 有料の楽しさってなんなんでしょうか……教えてください。

            教えて
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            コパンダ

            職場にすごいスピードで仕事する人がいます。先日も他の人がすると決まっている仕事を奪って早く終わらせ、座ってスマホを見ていました。嫌がっているご利用者を起こしたり、無理やり入れ歯を外したり⋯見てられません。注意しても「何かしてないと嫌なんで」と自分都合です。ユニット型の特養なのに流れ作業状態です。しかも、なぜかその人は施設では一生懸命働いている扱いになっています。一緒に働いていると具合が悪くなります。自分がおかしいのでしょうか。

            職場・人間関係
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            パンダ

            夜勤なしの昼間だけの勤務の場合は正社員で手取りいくらくらいですか?

            キャリア・転職
            コメント5

          自分らしい働き方がきっと見つかる

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