「退職したい」そんな話を職員から聞くたびにキレイ事並べて、あなたは必要だと説得し引き止める。疲れる。
もっと給与体系のいい職場にいきたいのはみんな考えることだと思う。
特定技能も介護福祉士とれば強気になり、更に給与のいいところにいく。なんだそれ。
みんなのコメント
0件ムー980
2026/8/20あーにゃさん
名前がかわいいにゃー了
2026/8/19更に給与のいいところにいく。なんだそれ。 ⇐ 自分で
もっと給与体系のいい職場にいきたいのはみんな考えること書いているけど
特定技能も介護福祉士とれば強気になり ⇐ これを問題と書いているのかなー。
当然の事と思うけどなー。他国の人たちも、日本人と同じ考え方と思うのは、それは違うと思うなー。私の感想です。- あーにゃ2026/8/20
特定技能の話が出た時に外人は急に休まない、生活があるからまじめに働く、介護福祉士取得までの５年間は勤務するとのことで雇いました。
ところが３年たっても伝わらないことが多い、専門用語を覚えない、5年経つ前に退職する子もいる。
言葉を教えるための労力と特定技能を雇うための経費を考えたら、日本人側への待遇にあててほしいと思うところは同感です。
職場の環境によると思いますが、体調不良を理由にすぐ休む、1年足らずで退職するという日本人のリスクはついて回るのかなと…。
共感することが多く、すっきりしました。ありがとうございます。 - 了2026/8/20
特定技能の間に言葉を教えて、国に帰りたいとなれば長期連休を与えて、ビザの更新費用、チケット代、介護福祉士を受けるときの諸費用を払ってます
⇐ それほど現場が人手不足で困っている。と、言ったら正解なのかも
知れんけど、我が地域にも、同様で住居とか、色々優遇して外国の方を
集めて話題になっている所があります。
外国の方への優遇 と、 日本人への待遇。これはおかしいと思います。
コストを考えたら、日本人の賃金等を、外国の方に払っている金額と
同等にすべきと思いますが、なにか、裏の事情までは分かりません。
私が思うに、それだけ優遇するなら、日本人の職員への待遇も改善すりゃー
人も集まると思いますけどね。
実習生を雇う、って裏事情わかりませんけど、旨味有るのかなー。
近所じゃ、相変わらずコツポンの施設が、求人出しております。エントリーした
事がある、とか、実際働いたことがある。って所で笑って見ています。
なーんにもわかってねーな、こい.つら。って感じ。( ´∀｀ )
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