「退職したい」そんな話を職員から聞くたびにキレイ事並べて、あなたは必要だと説得し引き止める。疲れる。
もっと給与体系のいい職場にいきたいのはみんな考えることだと思う。
特定技能も介護福祉士とれば強気になり、更に給与のいいところにいく。なんだそれ。

特定技能の間に言葉を教えて、国に帰りたいとなれば長期連休を与えて、ビザの更新費用、チケット代、介護福祉士を受けるときの諸費用を払ってます
⇐　それほど現場が人手不足で困っている。と、言ったら正解なのかも
知れんけど、我が地域にも、同様で住居とか、色々優遇して外国の方を
集めて話題になっている所があります。
外国の方への優遇　と、　日本人への待遇。これはおかしいと思います。
コストを考えたら、日本人の賃金等を、外国の方に払っている金額と
同等にすべきと思いますが、なにか、裏の事情までは分かりません。
私が思うに、それだけ優遇するなら、日本人の職員への待遇も改善すりゃー
人も集まると思いますけどね。
実習生を雇う、って裏事情わかりませんけど、旨味有るのかなー。
近所じゃ、相変わらずコツポンの施設が、求人出しております。エントリーした
事がある、とか、実際働いたことがある。って所で笑って見ています。
なーんにもわかってねーな、こい.つら。って感じ。( ´∀｀ )

言葉足らずでした。給与のいいところにいくのはみんな同じだと思います。
私が不満に思うのは特定技能の間に言葉を教えて、国に帰りたいとなれば長期連休を与えて、ビザの更新費用、チケット代、介護福祉士を受けるときの諸費用を払ってます。それは何だったのかという不満です。
それなら紹介料を払い、日本人を雇った方がマシだと思う。
紹介も年収希望が高く設定されているので条件がまず合いませんが