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介護職の闇
・認知症の利用者が「職員に殴られた」と被害妄想（実際は殴っていない）→なぜかそれを間に受ける現場を見ていない役職者
・介助をしようとしたら利用者から暴言や暴力を振るわれる→ニュースにならない
・人がいなさすぎて1人で3〜4人を急ぎながら食事介助
・夜間に1人で20人近くをオムツ交換→途中、利用者から「待たされた」と文句を言われる
・認知症の利用者が失禁して服を変えようとすると「変えんでいいわ」と怒り出し、さらには暴れて職員に怪我を負わせる
・複数の認知症の利用者の対応を1人でしなければならず、その間に徘徊している利用者が転倒→なぜ防げなかったとかと問い詰められる
・コロナのクラスターが発生し、業務量も増え、仕事が時間内に終わらず残業なのに通常時と給料が同じ。
・コロナで隔離をしなきゃいけないのに、「部屋から出ないで！」と利用者にいうのはスピーチロックだからダメ、でも感染拡大はさせるな
・入浴介助が多すぎて時間内に終わらず、しかも急いでやってるので洗い方も雑、髪を乾かすのも適当な職員がいる
・夜勤中にイヤホンをしていてセンサーコールに絶対に行かない職員がいる
・絶対に利用者のいるフロアに上がって来ずタバコを吸いに来るだけの事務局長
・こんなに大変なのに何故か上がらない給料、処遇改善手当はどこへ
みんなのコメント
0件限界介護士
6時間前私の職場もそんな私の職場も似たような境遇です。読んでいて「分かる……」となりました。
人手不足のしわ寄せって、結局現場の職員に全部来るんですよね。それでも利用者さんのために頑張っているのに、評価されるどころか「できて当たり前」みたいに扱われるのは本当に辛いと思います。
私自身もそんな職場に嫌気が差して、8年間勤めましたが退職することにしました。
お互い無理しすぎず頑張りましょう。毎日お疲れ様です。
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