みんなのコメント
0件nekohigesan
3日前ドンマイ
あっちゃん
3日前無理せず。
関連する投稿
- キスケ
辞めるのにハードルが高すぎる。今のユニット施設は、前は退職は一ヶ月前に伝えるルールでしたが、前回施設長が三ヶ月前に変えてしまいました。 人手不足で6時半から18時半勤務でしかも一人勤務が多く、精神的にも身体も限界が来てしまいました。残業もひと月30時間以上あります。一人勤務の前の日は不安で眠れません。機嫌悪いと暴力振るう人もいるし、オムツ交換時叩かれたりします。ナースコール頻回で来るまで何度も鳴らし業務妨害する人、身体が重くて、立ち上がりも悪く、頻回に寝て起きたりするので、車椅子移譲が大変な人など一筋縄ではいかない利用者ばかりです。長く働きたいので、残業のない一人勤務のない施設に転職が決まりました。退職理由をどう伝えるか？辞めさせてもらえるか？不安です。
教えてコメント5件 - 910
お局様に利用者の特徴、覚える気ないように見えるって言われた。まじ、ムカつくΣ(-᷅_-᷄๑) 1ヶ月でいくら経験あるとはいえ、デイサービス。毎日くる利用者違うのに、簡単に覚えられるわけないし(๑•ૅㅁ•๑) 何やっても、自分の思い通りにいかないと気に食わない人な気がする。 2年先輩の若者。常に言われ、しまいには給料泥棒まで言われてた。 もはや、パワハラじゃね？？
職場・人間関係コメント0件 - ねこ
時短でパートしてます。(有料老人ホーム14時半まで) 月に12日ほどシフトを入れてもらってます。 私のシフトの少なさや14時半で帰るのを良く思ってない雰囲気があります…。 なので、私と仕事が被ると排泄介助をあまりやってくれなくなる人がいます。 食事の後の排泄介助は15人くらいいるのですが、4~5人くらいやると記録など他の仕事を始めます。 結構しんどいのですが、上司に相談するべきか悩みます。
職場・人間関係コメント9件
