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前にもトピしましたが、古株おば様達勤務時間30分以上前に来て掃除、就業が終わってもサービス残業してます。
それを新人にもさせようとするのですが、私もある程度従ってやっていました。そして、最近若い新人さんが入って来て管理者も大喜びしていたのですが、その新人さん数日経っても時間ギリギリ仕事終わればサッサと帰ります。
私にはその勇気はなかったのですが、そうだよな古株おば様達目が点になっていますがもうそういう時代は終わったよって感じました。
まだまだ介護業界は、古株おば様が仕切ってます。悪環境で働いている職員も多いです。
若者よ、頑張って!

みんなのコメント

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    • 2023/9/13

      よーく考えましょー
      給料やっすいのに
      さらに無償労働笑笑
      自ら単価さげてるという事にきづけ笑笑

      • 2023/9/13

        皆様、コメントありがとうございます。追伸になりますが、今朝も掃除でガミガミです。朝一、やる気なくします。古株も管理者もお喋り、そんな暇があれば全部自分達でやれって、声出かかってました。
        おば様達に言います、ふざけるな!少しは自分のアカでも食えです。吐き気しかない。

        • 2023/9/13

          ガミガミ言ったあとおば様管理者とおば様古株、楽しそうに笑ってお喋りです。こんなおば様達、昔なら水ぶっかけてましたね。
          因みに、30分前のサービス残業です。

      • 綺麗に好き

        2023/9/12

        私、介護施設の清掃員です。
        新人さんが業務時間後にさっさと帰ってしまうのは本来なら普通で当たり前なことです。
        業務時間が終わり業務命令がないなら残業する必要はないはず。
        おばさん職員が残ってサービス残業をしているのはおかしいと思います。
        ですが、実は私も職場ではサービス残業をしています。でないと次の日が大変になってしまいます。人手が足りてればそんなことはありませんが、人手が足りず、募集しても応募すらない……
        今いる人数で対応するしかありません。
        上司はサービス残業をしている現状を知らん顔です。
        こんな職場、辞めばよいかもしれませんがなかなか出来ないです。
        今は上司も他の部署の職員も私がサービス残業をしても当たり前な感じになってしまいました。

        • 綺麗に好き2023/9/12

          実際に残業って何処から残業で、何処まで残業でないと線を引くのも難しいと思います。
          業務時間が終わり、その後の勤務を残業とするならそれは残業で残業代を貰わないとなりませんが、業務命令でなくても定時後に後片付けなどがずれ込む場合も多いし……
          後片付けをしないと次の日が大変なことになるし……
          ただ、毎日、毎回は主さんが言われる様に良くないとは思います。
          でも、周りの圧力と言うか、介護士やナースからいろいろと言われるとどうしょうもありません。
          施設にとって介護士やナースは必要な人員です。でも、清掃員なんて法的な人員も決まっておらず上司もどうでも良いようです。
          で、辞めれば良いと言われても辞めるわけにもいきません。
          結果、諦めて我慢するしかないんです。

        • 2023/9/12

          私も必要に応じて残業はします。サービス残業ですが。
          ただ、毎日、毎回は、よくないと思う。新しい方や辞めて次の人が入ってくれば、前の人はやっていたよが落ちです。
          理不尽なことも他にもありますが、上や古株が変えないと下は次々辞めて行く悪循環と思います。

      • 小枝

        2023/9/12

        古株から新人に文句が出た場合、管理者がどちらの味方をするかでその職場の未来が決まりますね。労働基準法ガン無視で新人にサービス残業を強要するなら管理能力無し、新人にも見捨てられるでしょう。

        • 2023/9/12

          管理者も口には決して出さないから。
          古株の味方をして、新人には圧をかけるでしょうね。
          辞めたら、次の新人さんが来るのを待って職場環境は変えないと思います。

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      ゆゆ

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