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2023/9/12わからない事は職場の人にききまくるべし
ゴルフ大好き👍
2023/9/12それまでの先輩の計画書を参考にすれば良いですよ。
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- ユーザー
通所介護で働いてます 毎日、人材育成で歯がゆいというか…人間関係の難しさに悩まされてます💦 仕事に性格出過ぎちゃうのダメじゃないですかー？
職場・人間関係コメント5件 - 愛子
特養で事務員をしています。 最近の悩みの種についてです。 こちらの施設には清掃員が3人います。 この3人の中の一人をAさんとしますが、彼女はもともと介護職員で入職してまもなく勤務態度が理由で清掃に回されたという経緯があります。つまりなかなかのｸｾﾓﾉなのですが、清掃においても同じです。綺麗にするはずが逆に汚している有様です。どうも我々とAさんとでは「清潔な状態」の基準が異なっているようです。彼女の100点は、我々には15点くらいの違いです。 このAさんに不満のあるBさん、Cさんがいます。特にCさんはプロ意識の高い方なので、ハラ…メ…トになりかねないほどの説教を毎日のようにAさんにしています。事務室からかなり離れているはずの清掃室から大声が響いてくることもあり、さすがに止めに入ります。 BさんはCさんより冷静なので今のところ大丈夫ですが、時間の問題のように思われます。Cさんを諌めないあたり、おそらくBさんもCさんと同じ気持ちという事でしょう。 Aさんは本来であれば解…レベルですが、訳あってそれも出来ない状況です。 とはいえ、このまま放っておけばBさんCさんが辞め、Aさんだけが残るという恐ろしい展開が待っているかもしれません。雇用し続ける以上Aさんにはじっとしておいてもらう…ということも出来ないので、今一度彼女のスキルアップを図る他ありません。ですがBさんとCさんはもはや我慢の限界ですので、事務の人間の介入がある程度必要だと思っています。 そこで、策を練る為に皆様の事業所における清掃員の実態について教えてほしいのです。私は介護施設はここが初めてな上清掃に関してもド素人なので、介護施設の一般的な清掃業務というものが分かりません。そこから理解していきたいです。 一日の流れや、業務日報などはあるか、その具体的な記載内容、シフトのまわり方など清掃業務についてお聞かせ下さい。
教えてコメント4件 - タルモ
皆様日々の業務お疲れ様です。 私は現在7施設の経営をしております30代の男です。最近ある1つの施設にて離職率が高い傾向という報告を受けており身分を隠して潜入しました。そこで目の当たりにしたのが新人教育をないがしろにする1人の社員の存在でありました。 初日より入浴介助などを一人で平気でさせる、 機械の使い方をさらっと行い放置。 また私が担当した方を寝浴で入浴させようとしたときにいきなり感染あるから入れないでと。 事前の利用者様の報告すらもしない。 この現状に正直経営者として私も申し訳なくなりました。時間外労働は必ず手当てを出すことや月の公休は9日とること、1日の勤務時間を7.5hにしていることなど待遇面はしっかりとさせてきたのですが内情を知るとまだまだ駄目だなと思う所存でございます。 もちろんその正社員には身分を明かした上で指導を行い更正に期待しております。 そこで現場で働く皆様にお聞きしたいのですが、 待遇面以外での介護職として長く働いてもらう施設に大切なことを3つ程箇条書きで構いませんので教えていただけませんか？ 今後の施設作りの参考にさせていただきます。 よろしくお願い致します。
管理者の悩みコメント11件
