さくら
老健のデイケアで働いています。
いろいろあって来月末で退職すると施設の責任者に伝えました。
職員にはまだお伝えしていないのですが、伝えるときっとショックを受けるだろうと思って伝えられずにいます。
デイケアの職員の中で正社員の方は2人いるのですが、どちらか1人に伝えるべきなのか、それかデイケアのスタッフ全員に伝えたほうが良いのでしょうか？
また、伝え方は↓で良いでしょうか？（伝えるタイミングは１０月入った時に言おうかなと思っています。。）
「お疲れ様です。お忙しいところ申し訳ございません。今月末に一身上の都合により退職することになりました。急なご報告で申し訳ございません。短い間でしたが、お世話になり、本当にありがとうございました。」
みんなのコメント
0件ヤモ
2023/9/28まあ伝えなくても問題ないならいいけど、人としてどうなのかとは思いますね。普通は全員に伝えるのが常識じゃないですか？
まる
2023/9/28辞める意向を伝えて、辞める事が決定しているのでは？
後は辞めた事を、その責任者が皆に通達するのでは？
悩むぐらいなら、辞めないで継続するという方向性も有るし。
何で辞めるのかの、原因を書いていないので何も解りません。ユーザー
2023/9/28施設の責任者には何か言われてますか？特に問題なく受理されたならそんなに深刻に考えなくてもいいかと思います。
知らない間に居なくなったらまずいですが、少しでも早めにそのまま伝えたらいいんではないでしょうか。
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