、
上司からの特定フロアへの嫌がらせ？を受けています
・利用者様の物品の購入をしてくれない
(下着、消耗品)
・新規利用者様の、情報共有しない
(介護度、歩行レベル、病状など)
などなど業務に必要な物を与えない嫌がらせ？を受けております
この様な状況の場合、どうしたら環境の改善ができると思いますか？
やはり次の職場を、探した方が良いのでしょうか
先輩方のお知恵お貸しください
みんなのコメント
0件ごーどん
2022/10/23特定のフロアという事は複数フロアあって
それを統括する役職があり
その方が特定のフロアに対して
情報提供しない、物品購入の許可を出さない
業務に差し障りのある嫌がらせ行為をしている
ということであれば
フロアごとに
フロア長やフロアリーダーという
そのフロアの長がいると思いますので
まずそのフロア長と統括している上司とで
話し合う必要があると思います
あなたの立場が
フロアのいち職員であるなら
フロア長へ相談し何も解決しないのであれば
フロア異動を統括している上司へお願いして
フロア異動という手もあると思います
あなたの立場が
そのフロアの長という立場ならば
すでに統括する上司と話し合った結果が今のの現状と思いますので
解決できないようであれば転職も仕方なし
ですね- 、2022/10/23
コメントありがとうございます
特定を防ぐ部分的に曖昧に、書いてしまったのですが、色々な状況に応じた改善策をご教授していただきありがとうございます！
エゴサが好きな上司なので、どの項目に当てはまったかは言えませんが
ある意味解決に該当する項目があったので、参考にさせていただきます
本当にありがとうございます
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