logo
アイコン
たこいち

常勤ヘルパーが利用者の買い物で自分のポイントカードを使っていた
この行為は事故報告につながるのではないのですか?
事業所の対応は特になく ケアマネ 利用者家族にも報告せずにいた。

みんなのコメント

0
    • たこいち

      2017/4/4

      自分のポイントですね。
      事業所も内密に済ましてしまう❗考えられませんね。

      • たこいち

        2017/4/4

        自分のポイントカード出すんですか?
        どんどんたまりますね。やめられませんね。
        行為がレベル低すぎて、話にならない。

        • たこいち

          2017/4/3

          厳密に言うと、業務上横領罪になる。

        関連する投稿

        • アイコン
          たこいち

          毎月、担当入居者のモニタリングをしないといけません。今7人受け持っていますが、本当に大変なんです。一応一人10分の残業は認められているのですが、絶対10分で終わる訳ないじゃないですか?パソコンも数が限られているから皆が一度に打てるわけないし・・・仕方ないから夜勤中に作成していますが、その為少ない休憩時間が削られてしまいます。 ケアマネも大変だと思いますが、すべてのモニタリングを介護士に任せているので、入居者の状態をしっかりと把握できておらず食事介助にすら手伝おうとされません。なので時々とんでもないケアプランが出来上がっています。 そんなときは担当者会議で訂正はしいていますが・・・ 他の施設ではどうなさっていますか?

          職場・人間関係
          コメント7
        • アイコン
          しっぷすた

          姉妹なので、姉夫婦と、うちの家族が協力して、心筋梗塞から要介護2になった母の介護を進めております。一応在宅介護?というか、代わりばんこで、実家に行って、デイサービスに送って、とかショートステイにお願いして、など流動的な感じでやっています。 お互いの家族にもかなりしわ寄せになっているので、正直老人ホームなど介護施設に入ってくれたほうがいいんですが、費用面がだめなので、こんな状態です。 こういった状況が半年くらいになるんですが、気分的にずっとどよーんとした感じで、毎日楽しさなどを感じなくなりました。そういうのを探そうという気力もありません…。 自分の老後もなんだかとても悲観的に考えるようになりました…。

          きょうの介護
          コメント3
        • アイコン
          ゆーさん

          義父が要介護3になったために、義母だけでは面倒が見きれなくなったとのことから、現在はうちに来て二世帯で暮らしています。義母は特に要支援とか要介護ではないんですが、足腰が弱ってて、あんまり動きません。 主人も朝から晩まで仕事がありますので、結果的に介護の手となっているのは私。 子供のことを二の次にしても、義父と義母のことを優先して動かないとしかたなくなっています。 主人はだいたいみんなが寝静まってから帰るので、特に今の状態には無関心みたいです。こんなんで、もし義父や義母が他界したなら、主人はなくのだろうか??と考えてしまってます…。 私が何を考えているかなどもわかってないだろうし、なんとなく納得がいかないです。

          教えて
          コメント6

        自分らしい働き方がきっと見つかる

        マーケット研修動画バナー