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たん

早く上司を変えてほしい。
女は使えない。すぐパートと
喧嘩になるし。みんな辞めてくし。
くだらない話で残業しないでほしいわ。
おばぁだらけで動かんし。
次から次へ問題ばっか出るし。
いつ潰れてもおかしくないから
とっとと辞めよー。

みんなのコメント

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    • くまもん

      2024/3/27

      女というのも原因の1つではあるけど、多分たん様の施設は、「喧嘩をしながら」を居心地良く思えるスタッフ向きなんだと思う。

      おばぁで文句言いで喧嘩っぱやい。業務後は井戸端会議あります♪募集要項に載せてみて欲しいな。

      • そうか?

        2024/3/26

        女は使えない。
        男の上司は優秀?
        そうだろうか。

        • ムー9602024/3/26

          ちょっと侮辱しとるな、男尊女卑

      • はる

        2024/3/26

        ストッパーが効かないのかな?
        偏見かも知れませんが、男性は家族を養うや、世間体を考えるのかな?
        だから、家庭を持って一人前との考えもあるようです。
        女性は、余程家族を背負って無い限りは、我が道を行くなのでしょうかね?
        悔しかったり、我を忘れそうになる時が有るでしょうが、一旦置いてから返事をするとか、完璧な人等居ないのだから、その間、他の人に相談するとかする余裕を持って欲しいですね。
        男女の違いは、今も昔も
        あんまり変わって無いのかな?

        • アイ

          2024/3/25

          おばぁ意地悪管理者に出会って、精神ぼろぼろになりました。
          感情的に怒鳴る、言いつける、兎に角意地悪です!そんな管理者多過ぎる。

          • ムー9602024/3/26

            まあ、そうですね、女という生き物は。

        • トラ

          2024/3/25

          そういうところは潰れそうでなかなか潰れないからな
          とっとと辞めるにかぎる。

          • ムー9602024/3/26

            いえる!

        • 2024/3/25

          とっとと辞めるが正解よ^_^
          おばぁだらけなら上司もおばぁ配置がベスト
          そこにおばぁじゃない女性とか男性を上司に配置してもおばぁ連中にまける笑
          なのでおばぁ上司は外せない
          おばぁ上司おおばぁ連中の中に
          おばぁじゃない女性や男性が入ると苦労するからね
          サクッと辞めましょう^_^

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          みさえ

          新人→主任昇格、しかし曲者な人がいます。 年配女性で転職してきて約1年の人がいます。前職場で役職をしていたこともあるとかで、転職も何回かしてきてるようです。最初から仕切りたがったり人のミスややることに口出し、難癖つけたり、噂流したり情報通で、最初から私は警戒はしていました。世渡り上手なようで、お局職員や上司に取り入るのがうまく要領よく立ち回り他人のミスを名指しで吊し上げにしたりして手柄を取ってるようです。役職がある、とある職員さんがいて、その人が業務がのろいだの応対下手だの周りの人に大げさに吹聴し印象悪くしたり上層部に大げさに告げ口をし丸め込み、結局その役職があるかたは降格させられ、居づらくなり退職してしまいました。しまいにはその年配女性が役職を乗っ取る形で獲得。自分の思い通りにしてしまってます。他の職員(要領よくない人、ミスが目立つ人、マイペースな人等)も吊し上げにし、上司に告げ口、周りに悪く吹聴しています。私のことも色々批判、告げ口されたりしてるらしく、そんな風潮な職場に嫌気がさし、他にも労働環境の悪さを理由に私も退職することになりました。あと3ヶ月ありますが、その年配女性とのシフトが恐ろしく心身辛いです。どのように過ごしたら良いでしょうか。その人は上司や同僚からも信頼され好印象、仕事もできます。

          職場・人間関係
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