トイレが混んでいる際に、
ご利用者が漏れる漏れると訴えられたので
利用者トイレの近くにある職員専用のトイレを
緊急事態なので今回だけですよとお貸しした所、
古株の高齢者スタッフより
なんで貸しちゃったの！と言われたので
漏らすよりは良いのでは？とサラッと言ってあげました。

貸さないって倫理的にどうなんですか？
虐待ですよね？

そのような古株の言葉に反応し過ぎると、ほんと何も出来なくなりますよね。

サラッと言い返した。私もそうしたと思います。そんな当たり前の行動が、その施設では非常識に取られてしまう。そんなことが介護現場ではよく目にしますね。

私も嫌と言うほど目の当たりにしてきました。その施設のルールで守る必要性のある事は守るけど、これはどう考えてもと思う事は、他のスタッフと話してちょっとずつ変えて行く。１人で変えようと躍起になると、いつかそのような古株と同じになってしまいそうな気がします。

作業効率はどうなんですか？
その職員がいると早く終わって余裕があるや残業にならないとか　そこら辺はどうなんでしょ？　経験長くても新人で全体的な業務や負担率とかも把握されてますか？

ちょっと読んでビックリですが。

「脱衣所で裸の利用者様が居るのに窓全開にして掃除しだすとか
過去にこの施設内でヒートショック疑いで搬送されてる方多数
食介も利用者様の顔色もみず口の中に押し込む」

これどう考えても問題になるでしょ、誰がどのように責任を取ったのでしょうか。
有耶無耶には、出来ないですよねこれ。
新聞に載る事案ですけどね。と言うか事件ですよこれ。
ホントの話ですかねえ。

利用者が何よりも、最優先。
古株の先輩なので、上司でも無いし。
何かペナルティーでも有ったのですか。
何も無ければそれで良し、気持ちが狭いからイラつくのでしょうかね。
自分の行いが正しいと思うのなら、堂々として居れば良いだけです。

感覚的に　汚いから貸すな　とは思います。　便漏らし何て介護施設では日常茶飯事で緊急措置と捉えられず、専用トイレを貸したのは貴方の独断ですか？

うを、仕方がないね。
でも、利用者が当たり前の様に思って記憶されたらちょっと不味いかなとも思いました。
そこが空いてると　きかなくなるかもだからね。

ある意味、漏らしてしまった行為が何回あったからでも、介護度合いに関係してくるでしょうから、漏らさせて記録に残すのが介護職員のすべきことかもとも思いました。
自立かどうかの判定にも関わる問題かもと思いました。
古株がどういう意図て言ったかはわかりませんが、介護職員の立場ではどうすべきだろうかと考えた１つの意見です。過保護はいけない。
職員が更衣介助をするのが面倒だからとの様に考える人もいるでしょうし？
色々な方面から考えられますね。
～難しい。