なな
職場のトップが部下の職員の成人式の家族写真を勝手に職場のラインに流しました。
めでたいことなのに、他の職員からもっといろんな境遇にある人もいるので個人的にしてほしいという意見が聞かれました。
部下のとてもいい家族写真を職場のラインで流してはいけないですか？
そんのこと言ってたら、不妊の人の前では子供の話もできず、職場もギスギスしませんか？
みんなのコメント
0件転職模索中
2025/2/7あくまで『職場のライン』なんだから、仕事以外のことはNGですよ。
家族写真見るために会社のラインに入ってるわけじゃないでしょ？
会社の電話使って私用電話かけるようなもんだし、私ならさらに上の上司にチクります。
そんなに送りたいなら個人的にライン仲間を集え！ってことですわ。
それなら誰も文句はいわない。アキレ
2025/2/7職場のライン、その職場に限定されているものなら、何も問題は無い。
それを外部に流出をすると、問題には成る。
単純明快ですが。悠
2025/2/6それは、ダメですよね。
別件にもなりますが、うちは個人の携帯でのグループラインです。
これもダメだと思うのですが。
仕事とプライベートは、別物ですから。- 転職模索中2025/2/7
うちもそれです。
個人のケータイを会社に登録したくないんですが、緊急の連絡用にしか使わないということでしかたなく・・・。
黒子
2025/2/6不妊であることを言った本人が悪い気がします。
私生活を職場に持ち込まない方が良いですが、職場の人達が本当に親切で親身に考えてくれる人達なら、少しは個人の話も善いかと想います。ので職場環境にもよりますよね。- 了2025/2/6
不妊であることを言った本人が悪い気がします。⇐ ピントボケてない??
ラインで流してはいけない、問題はここでしょ。本人が望んでもいないのに
拡散しちゃダメでしょ。拡声器の類。近所でなくて良かった。
た
2025/2/6家族構成を聞くのはNGでも罰則はない 家族構成を聞くことはガイドラインで禁止されていますが、実は罰則規定がありません。
あ
2025/2/6いいかわるいかは知らんけど
仕事と無関係なものを職場のグループラインで流す必要がないような気がする笑
しかも本人じゃなく他人が笑
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