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とうとう2番目の役職者へ告げ口

でっちあげの被害妄想を果たしてその人は信じてるのであろうか?
まさか鵜呑みにしてはいないと思いたい。
現場の職員は理解してくれているのだけが救い。
周りの利用者も毎日の愚痴に辟易している為
記録に残している。

面会時間を守らない
大金を持たせて職員へ告知せず帰る
職員へ告知せず本人に直接菓子を持たせて帰る
これら全て家族が行ってきた行為
今まで好き勝手やってきておいて
極めつけが名指しで泥棒扱いなら
私が異動するよりも、答えは明白ではないの?
利用者だけ守られるとかおかしい。
異動の動機が納得いかない。
もし今後、異動と言われたら辞めてやる。

みんなのコメント

0件
    • ichigochan

      3日前

      面会はうるさくなるので無しで。

      • すもも

        3日前

        異動の動機でしょう。

        • オオヤマネコ

          3日前

          辞めていく人は多いでしょうね。

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          キーパーソン

          昨日、ケアマネジャーから57歳の認知症の弟の風呂に入らない事で連絡がありました。 たぶん2か月前に、湯につかって垢をおとしただけで体臭も臭います。 訪問看護の方が、リハビリで身体を触るのでケアマネジャーに言われたそうです。 デイサービスも嫌がるので、訪問入浴を勧められました。利用料も一割負担で安く いいと思ったけど、弟に言っても怒鳴られるだけのような気がしました。 ケアマネジャーが、直接連絡してくれました。結局、訪問入浴の話になるとお金が かかると言って怒ったそうです。 訪問看護の方に、不快にさせて申し訳ないです。 様子をみましょうということになりました。

          雑談・つぶやき
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          ハニワ

          夜間徘徊が酷い利用者がいるけど、みんなはどうする? 転倒リスク高い、エスケープもする。車椅子自走は可能。 フロア職員は1人。ワンフロア19名。うち1人は重度の夜間徘徊と帰宅願望が強い。他3名ほど日によっては帰宅願望があり付き添い、見守りがいる。 他のフロアに緊急時対応や見守り対応のためのフリー職員がいる。(自分のフロアの業務や見守りの為、拒否されたりすることがある。)

          認知症ケア
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          A

          夜勤で出勤し、ポータブルトイレを置いておきますねと 本人へ声かけした (居室へ入室する際は本人希望で事前声かけ必須) その途端、表情険しく「うん」と明らかに怒り声。 それまで同テーブルメイトの利用者と笑顔で話していた途端である。 他の職員には普通に接し、私だけターゲットにされている。 (4万円を盗られた、お菓子を盗まれた等) 私の時だけ同テーブルメイトの利用者と悪口を聞こえる声で言い合っている。 それを勤務の度にされる。 今日はカチンときた為、服薬介助も口腔セットも 無言。 認知症だからなんでも許されると思うのがおかしい。 他の職員にも同じならわかる なのに何もしてない私にだけ明らさまに態度を変えてくる これが続くなら退職かな。

          愚痴
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        自分らしい働き方がきっと見つかる

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