疲れた人
利用者さんからの暴力受けた事ある人、おられますか？私はあります。
今は車椅子ですが、その前は歩行器使用の体格の良い男性利用者でした。ですが、その方は歩行器を使用する事なく、認知症故に歩行器無しにあちこちとフラフラと歩行し、転倒の危険も何度かありました。ある日、夕食後、廊下にてその方を見かけ、転倒による身体のケガを心配して、一緒にお部屋に行きましょうと声を掛けたら、唐突にブチギれられて私の首を強くしめ、私を壁に追い詰めて私の後頭部を壁に何度も強く強くたたきつけました…その後、管理者にとめてもらいましたが、管理者は認知症だからしょうがないと言われ、エリアマネージャーも特に対応することはなく、会議にも議題として上がらず、なんにも無かった事にされました…
みんなのコメント
0件nekohigesan
2026/11/3利用停止にすればいいのでは。
やば
2026/11/3んー、これも、会社毎に違うでしょうね？
やられた人でないとわからない？やられても仕方ないと消化できる人、先輩達も、会社もそれぞれですよ。
貴女の会社なら、運が悪かったと、また、立場がもう少し上なら？変わったかもしれない。
だからこそ、役職を目指し会社を変えてやるくらいの気持ちで仕事に取り組むのも？らーら
2026/11/2暴力を受けたなら証拠をもとに被害届を出すのが正しいですね。
疲れた人
2026/11/2利用者さんからの暴力受けた事ある人、おられますか？私はあります。
今は車椅子ですが、その前は歩行器使用の体格の良い男性利用者でした。ですが、その方は歩行器を使用する事なく、認知症故に歩行器無しにあちこちとフラフラと歩行し、転倒の危険も何度かありました。ある日、夕食後、廊下にてその方を見かけ、転倒による身体のケガを心配して、一緒にお部屋に行きましょうと声を掛けたら、唐突にブチギれられて私の首を強くしめ、私を壁に追い詰めて私の後頭部を壁に何度も強く強くたたきつけました…その後、管理者にとめてもらいましたが、管理者は認知症だからしょうがないと言われ、エリアマネージャーも特に対応することはなく、会議にも議題として上がらず、なんにも無かった事にされました…- 疲れた人2026/11/2
あれ？なんか文章がおかしい…何でさっき書いた通りにならないの？
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