ねむ
ずっと職場でモヤモヤしているのですが、介護の認定調査員が発達障害と学習障害を併発している人ではないか、と思います。市役所としてはそういう人を調査に行かせることを良しとしているのか？
明らかに数字を読むのに苦戦していたり、作話や妄想を事実として受け止めて（明らかに現実には起こり得ないことを話しいてるけど）しまう。指摘をしても怒り狂って手が付けられないです。
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- Nao
愚痴話、悩み話ですが、良かったらお付き合い下さい。 訪問介護をして２年半程経ちました。 今年で60になりましたが、５年前に離婚し、生活の為に介護の仕事を始めました。 最初は施設で仕事を始めましたが、新人イビリの激しい職場だったので、心身共に疲弊し辞めました。 人間関係の煩わしさを避けたくて、自宅から近くの今の職場に入社しました。 生活がかかっていますので、正社員で安定した環境を望んでいましたが、未だにアルバイトです。 訪問介護の給料だけでは生活できなくて、土日は別のサービス業でパートをしています。 訪問介護は月〜金のフルタイムと土曜日の午前。 ダブルワークは土日の午後。 休みはない状態を２年半続けています。 訪問は１日５件〜７件。 事務員がいないので、月初作業や請求書領収書の作成に、BCP作成やホームページ作成、研修事、等などもやっています。 労働時間は毎日１０〜１１時間程になります。 残業代、有休、ボーナスはありません。 人手不足な為、私の代役もなく、体調不良でも休めません。 何度か派遣会社に相談した事はありますが、即他を紹介、という事になる為、相談もできません。 他のところでは給料はどのくらいなのか、職場はどんな感じなのか、まずは情報を知りたいのですが、派遣会社は即紹介。 相談できる先がわかりません。 訪問介護って、どこもこんな感じなのでしょうか？ 過酷な労働で、もし自分が倒れたら、収入もなくなり家賃も払えなくなり、生活はできなくなります。 とても不安です。 転職したくても、今の職場は全力で止められますし、代役もなく、利用者さんにも迷惑がかかるので、なかなか辞める事ができません。 施設はトラウマがあり、怖くて施設への転職は考えにくいです。 訪問介護だけで生活を成り立たせるのは難しいものですか？
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今日来客者と施設長が事務所で話をしていたのですが、業務で事務所にはいった際にたまたま聞こえた会話に「マジなんか」と感じました。 お相手の方が「これ（業務）が出来れば手当がつくというような仕組みを…」と話すと、施設長は「出来ることに手当をつけるんですか？そんなことしたらみんなやる気出すじゃないですか(笑)」と批判的な口調で笑いながら返事していました。 ……当たり前じゃないの？ 出来る業務が増えれば評価される（給料が増える）のは普通にいいことだし、それでみんながやる気になるのは不都合なのかと思いました。 そりゃ今の会社の感じはこうなるわな。と。 みなさんの職場はどのような職員の評価がありますか？ うちは一言で言うなら「イエスマン評価」です(笑)
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