みんなのコメント
0件hirop
2025/5/14派遣も社員も年度内に消化していますよ、障害者施設です
- hirop2025/5/15
有給は年末までに消化しないと、行けないようです。多分、国からの監査などでチェックされたら困るからだと思います。後は、シフト作る上司が優しいので希望休は、ほぼ入れてくれます。有り難い☺️
- kaji2025/5/15
ありがとうございます😊
良い職場ですね！
支給された分取得しようみたいな風土やシステムはありますか？
た
2025/5/13取れて無い人が沢山います。
年間20日有給もらえている人がいたら、月に2日有給使わないといけません。
皆使いたいけど、使わないで捨ててますが、もう捨てるのは、もったいない。
とにかく有給申請を毎月2日出します。
職員全員出します。すると誰も出勤しない日が出ます。
そしたら施設長が対応するか単発バイトを雇えばいいと思います😊。- kaji2025/5/13
ありがとうございます。
なかなか業種的に取りづらいですよね。
やっぱり有給休暇を多く取れるとリフレッシュできてパフォーマンスも上がってケアの質も上がるんでしょうね^_^
ようじ
2025/5/13工夫も何も法律で、取得義務化されたでしょ。
- kaji2025/5/13
ありがとうございます！
言葉足らずですみません。最低5日は取得してると思うんですが、それ以上（例えば10日間とか）を職員全体が公平にとれていますかという意味合いでした。
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