みんなのコメント
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3日前私なら、大丈夫、大丈夫、私がいるから、毎日顔を出すから話しましょうと、手を握ってあげる。
老人性の鬱なのかも知れないから、聞いて、大丈夫、大丈夫と背中をさする。
噛みころ、されないから、皆、一緒に要るからと。
また、陽は登るーて言う。くまぱんだ
4日前ネガティブ発言に全部寄り添うと、介護者側が疲れてしまいます。無理に受け止めず、自分が病まない距離感をつくることが大切です。対応として、「一日一回笑顔にしてみる」など、小さなポジティブ目標を設定するのはどうでしょうか。相手のネガティブを全部受け止める必要はなく、ポジティブな反応が出た瞬間を広げるようにしてみてはどうですか。
AKANE
2026/1/20基本は傾聴なのでしょうが、聞いても聞いても延々ネガティブだとこっちも精神が疲弊しますよね…。自分は以前「早く死にたい」みたいなことばかり言う人にゲンナリして、つい「もしかして『今のしんどさから逃れたい』を『死にたい』に言い換えてます？ 『楽になりたい！』のほうが同じ意味でもちょっと前向きでいいかもですよ」って言ってしまいましたが、「そうか！なるほど！」ってウケてもらえたので結果オーライでした。
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- ルイ
今悩んでいるので皆さんに意見をお聞きしたいです。 現在31才男(今年32) 派遣で2年グループホームで勤め そのまま社員になり、合計9年3ヶ月？程です。 基本夜勤が多く以前は休日出勤が多かった為 手取りで24万〜27万程ありました。 3年前ほどから休日出勤がなくなり 現在手取り21万5千円です。 2025年10月に施設長から 技能実習生が3人来ます。基本夜勤メインで 働いてるもらうので社員は夜勤手当減るので 給料減ります。と言われました。 少し考えましたが資格も取らせて貰えないし 取りに行く時間もあまり無いので 12月の半ばによその施設に転職する事にしました。 2月一杯で辞めさせて頂く事をお伝えして 有給休暇35日を消化したいです。と 伝えた所、それは無理だろ〜みたいな事を言われました。 施設長いわく本社にも伝えたけど...と。 僕はまだ本社には伝えていないと思っていたので 初めで本社に連絡し部長に退職する事を伝えた所 初耳とのこと事です。 ちなみに部長は技能実習生が来ると決まった時から 2026の4月に役職付きで系列の施設(グループホーム)に 移動してもらおうと考えている。と言われました。 今の現状を聞いて大変申し訳ありません。と 頭を下げられました。(給料、人間関係の悪さなどなど) それでも君を離したく無いから 少し考えて欲しいと。 ですが新しい施設で内定を頂いています。 基本給19万5千円、夜勤手当1万2千(4回分) 賞与年2回、3.6です。年一回昇給あり。(特養) 現在グループホーム 基本給19万3千円、継続手当3千円、 ボーナス25万〜27万 夜勤手当一回5千円。交通費1万5千円です。 交通費など全部含めて 手取り21万5千程です。 今悩んでます。 是非意見をお聞きしたいです。 どう思いますか？
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3月で退職します！ 初めての介護で10年くらいお世話になったけど業務量や出来ないスタッフのフォローに疲れて辞めることにしました… 給料や人間関係は割と良かったんですけどね〜 おそらく、もう介護業界に戻ることはないと思います！
愚痴コメント6件 - みかん
入社して1年目の介護士です 。まだ雑用しかできてなくて 、介護 自体の仕事はまださせてもらえないんですが、今年、実務者研修で、もしかしたら居室の担当になる話も、一部で出てて、まだ居室の食事介助は全然できていないので、 そんなことになるんですか。悩み相談は、私の直属の上司がいてくれるので、問題はないのですが。ミスしたら1日 そのまま話題で盛り上がり 、分からなくて聞いただけなのに、「今更 ？」みたいな顔をされます 。女性が多い会社だからそうなんですか？
職場・人間関係コメント4件
