こ
入浴介助ばっかりやって手荒れが一向に治りません。
試験前なのに寝ない利用者さんが入所する日に夜勤設定されるし…かろうじて前日は休みにしてくれましたが…。
人手不足なのは仕方ないけど、人手不足になるのはそんな所長が原因では…？と思ってしまいます。
みんなのコメント
0件派遣は良し悪し
2026/1/26私もアカギレが治らないです。
私の職場は、半年で8人辞めました。みんな、昇給しない、ボーナス安いと怒りながら辞めました。
今後半分が派遣になります。
送迎とか、行けないから面倒ですね。賃金高いのに、何だか仕事選んでますね、派遣さんは。愛
2026/1/21上司に恵まれている人達は少ないでしょうね。。
それに、あっちを立てれば、こっちが立たず。
難しいだろうとは思いますが、保身に走る上司の下では働きたくないですね。- 愛2026/1/21
バランスの取り方が悪い上司が多いなと思いますよね。
昭和初期のやり方。
直らないから転職が常よね。 - こ2026/1/21
2年ほど前に上司が変わってからずっとこんな感じなんです…。前の上司だったら…と常に考えてしまいます。
今の上司は満床にすることしか考えてない、利用者さん同士のトラブルも多いのに考えなしにどんどんぶち込んで。上にいい顔したいだけなのか？って思ってしまいます。
試験が終わったら転職に向けて動く予定なので、もうしばらくの辛抱だと思って頑張ります…。
愛
2026/1/21ふー、大変でしたね。
基本、看とり期間は、点滴で十分、口腔内を湿らす程度の水分と覚えておきましょう。
水分が行き過ぎると浮腫みがでやすくなります。点滴の量が多くても浮腫むそうです。
介護は質問はできるのですから、何故ですか？教えて頂けませんか？は、言って良いとおもいます。
、、と言うことで、どちらともいえないから、看護師から上記の知識を欲しかったですね。頑張って下さい。- 愛2026/1/21
間違いコメントです。
すみません
関連する投稿
- 凛月
介護歴7年目ですが、新しい職場で、夜勤中に車椅子からベッドに移乗する際に、利用者様に怪我をさせてしまい、物凄く、ショックを受けています 7年もやっているのに情けなくなってしまいます…
きょうの介護コメント3件 - ルイ
今悩んでいるので皆さんに意見をお聞きしたいです。 現在31才男(今年32) 派遣で2年グループホームで勤め そのまま社員になり、合計9年3ヶ月？程です。 基本夜勤が多く以前は休日出勤が多かった為 手取りで24万〜27万程ありました。 3年前ほどから休日出勤がなくなり 現在手取り21万5千円です。 2025年10月に施設長から 技能実習生が3人来ます。基本夜勤メインで 働いてるもらうので社員は夜勤手当減るので 給料減ります。と言われました。 少し考えましたが資格も取らせて貰えないし 取りに行く時間もあまり無いので 12月の半ばによその施設に転職する事にしました。 2月一杯で辞めさせて頂く事をお伝えして 有給休暇35日を消化したいです。と 伝えた所、それは無理だろ〜みたいな事を言われました。 施設長いわく本社にも伝えたけど...と。 僕はまだ本社には伝えていないと思っていたので 初めで本社に連絡し部長に退職する事を伝えた所 初耳とのこと事です。 ちなみに部長は技能実習生が来ると決まった時から 2026の4月に役職付きで系列の施設(グループホーム)に 移動してもらおうと考えている。と言われました。 今の現状を聞いて大変申し訳ありません。と 頭を下げられました。(給料、人間関係の悪さなどなど) それでも君を離したく無いから 少し考えて欲しいと。 ですが新しい施設で内定を頂いています。 基本給19万5千円、夜勤手当1万2千(4回分) 賞与年2回、3.6です。年一回昇給あり。(特養) 現在グループホーム 基本給19万3千円、継続手当3千円、 ボーナス25万〜27万 夜勤手当一回5千円。交通費1万5千円です。 交通費など全部含めて 手取り21万5千程です。 今悩んでます。 是非意見をお聞きしたいです。 どう思いますか？
キャリア・転職コメント5件 - 酢
今日職場で自分にまつわる嫌な話をひとつきいたんです。 最近、あるひとりの職員さんに無視をされていて、挨拶も無視、私のことをいないものとして扱ってる職員さんがいて、私が無自覚に嫌なことをしてしまったのだろうか、それならば必要以上に関わらない方が良いと思ってたんです そしたらある日委員会で決まったことを連絡ノートに書き込んでいた事に対して、その職員さんが別の職員に、私がなんでやらないといけないの？委員がやればいいじゃん、なんてことを言ってたらしいんです。 そして今日、また別の職員に、あの人、休みすぎ、私が迷惑をこうむってると言っていたそうな… これは言い訳だとは思うんですが、私もサボりとかで休んだ訳ではなく、年末に私自身がインフルエンザにかかり、出勤停止で、年明けには母親が転んで、骨を折って入院したりして、休みを取らざるを得なくなってしまったんです。今思い返してみればそこから無視が始まったように思います。 今更、小心者の私は怖くてその職員に話しかけられない。 上司には相談してるけど、本人には注意してるから、また無視されたら教えてって言われたんです。えっ、それって私が言ったってバレませんかね……？ただでさえ目をつけられてるのに、さらに文句言われたくはないというのが本音です。辛い
愚痴コメント3件
