Kokocho
今日来客者と施設長が事務所で話をしていたのですが、業務で事務所にはいった際にたまたま聞こえた会話に「マジなんか」と感じました。
お相手の方が「これ（業務）が出来れば手当がつくというような仕組みを…」と話すと、施設長は「出来ることに手当をつけるんですか？そんなことしたらみんなやる気出すじゃないですか(笑)」と批判的な口調で笑いながら返事していました。
……当たり前じゃないの？
出来る業務が増えれば評価される（給料が増える）のは普通にいいことだし、それでみんながやる気になるのは不都合なのかと思いました。
そりゃ今の会社の感じはこうなるわな。と。
みなさんの職場はどのような職員の評価がありますか？
うちは一言で言うなら「イエスマン評価」です(笑)
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