みんなのコメント
0件まなまる
4日前愛様
たびたびコメントありがとうございます。温かいお言葉励みになります。
管理者と話をしてみようと思います、ご丁寧にありがとうございます。- 愛4日前
あらー、私は看護師だ！と胸張って下さい。
管理者に問題点を話して、プリンとにまとめるなり、ミーティングを開くなり、先ずは相談してくださいよ。管理者とどの様にしていくかを決めて行う。
愛
4日前どこまでをするかを話し合い統一する。また、新たな問題がでたら、また、決めて周知する。だから、どこまでを？が、医療行為かも、しっかりと調べる。対策を考え取り決める。
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- ひろし
この仕事入ってまだ浅いのですが、今の現場で介護職員が利用者の散髪してるんですが、散髪してもいいのですか？
教えてコメント4件 - にゃんこ
以前から利用者より強い暴行を受けており上司に相談しても我慢しろ、ある日顔面フルスイングされて警察に飛び込みました。上司からの言葉は貴方は介護職に向いていない。どう思いますか？
きょうの介護コメント7件 - みかん
介護職は人間関係さえ良ければ離職しない！はいナカヨシナカヨシ～！ みたいな経営陣や上長が多すぎる どんな善人も、人手不足と低賃金ですさんで、人間関係ではなく職場不信になってるのを、人間関係って言い換えてるだけ その日が休みかどうか朝にならないとわからない。勤務予定が２日３日おきにコロコロ変わる。予定なんか入れられない。美容院の予約2回もキャンセルさせられた。朝になって休みが確定してからどこに行けるのよ？髪の毛さえ切ることが許されない職場。 生活のために仕事してるだけなのに仕事のために生活犠牲にしまくり泣
愚痴コメント5件
