ユーザー
愚痴です。
今、妊娠5ヶ月に入る介護職の方が居ます。
第３子です。
お腹も少し大きくなりしんどそうです。
産休入ったら?と聞くと、稼がないとと言ってます。
旦那さんは同業者です。
周りからは無理しないでねと言われているみたいですが、1人でユニットをやる事が多く、その方が居るユニットは介護度が高い方ばかりです。
なにかあったら責任取れないし、こっちも気を使わなくてはいけないから、休んでくれるとありがたいのですがね。
っつうか、仕事出来なくねぇー
みんなのコメント
0件さば
2023/8/1他人の事に、いちいち首を突っ込んで気になる癖ですか。
そういう事を考えるのは、事業を運営する側だけです。
自分の仕事に目を向けるべきでは？ゴルフ大好き👍
2023/8/1先ずは一人体制をカバーしないと、いくら稼がさないとと言っても業務内容から何かあったら労災になるでしょうね？
確かに、減額はされるでしょうが、労災摘要になれば、その後の会社
の保険料も上がるから、綱渡り状態かな？さや
2023/7/31最初パートで入り、今は正社員で働いていますが、確かにパートだった頃の方が体力的にしんどかったです。正社員の隙間を埋めるようにあちこちと業務を回させられていた記憶ございます。
今からパートに戻るなら、いっそ違う業種を選択します。- さや2023/8/1
すみません。ご送信しました。
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- やぎゅたん
パートと社員って考えてしまう 私は12年ぐらいパートで働いてる 資格も働きながら取りました でもパートと社員は 貰ってる給料は社員が全然違うのに 日々の仕事量は同じ又はパートが多い事もある なのに 要望や提案は聞いて貰えない 待遇が変わって辞めるとパートだからと言われる やっぱり介護の仕事はしんどいね
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