もう少し頑張ったほうがいいのか、見切りを付けたほうがいいのか迷っています。

異業種から介護職（通所です）に入って一年程です。子供のためにも家の近くで働きたくて、求人の多い介護職に決め実務者を取って就職しました。
しかし、異業種から入ったせいか職員や職場とのギャップを感じで辛いです。

例えば、何でも手書きだったり紙媒体で複数回チェックだったり、誰でも出来るようにしているが故に非効率だったり…。
何より、大がかりなレクレーションをする日は休憩時間が10分だったり全くなかったり、残業代が決められた時間分しかでなかったり、たまになので我慢するべきか、先輩方は当たり前に感じて二言目には「昔より残業代でるだけ良くなってる」「利用者さんが楽しみにしているから」と言い、自分の時間を削ってまで尽くせない自分とのギャップを感じます。

このまま介護福祉士の受験資格を取れるだけ頑張るべきか、業界がどこもこうなら介護職自体向いていないのか…。文脈めちゃくちゃで申し訳ないです。

辞めるべきか留まるべきか、最後には自分で決めますが、ご意見アドバイスお願いします。

来て帰ってキ◯ガイみたいだ

何故辞めたいか、が重要ですが、それはそもそも何故その仕事を選んだのか？をもう一度見直すことでもあります。
ただ単にお給料が良さそうだったから、時間に余裕のある業務形態だったから、でも実際は違った、という現実的な理由ならば、組織（職場）選択が誤っていたということ。
一遍そういう仕事をやってみたかったから、なんか楽しそうだったから、やり甲斐があると思ったから、という曖昧な理由なら業界（職業）選択が間違っています。
では、何故辞めたいのか？前者の理由なら何の迷いもなく退職して、もっと待遇の良い会社を見つけたら良いだけです。
問題は後者で、本心はもっと続けたいんだけど泣く泣く辞める、とかいう場合。それが何故なのかで全く対処が違ってきます。
思っていたより自分が成長できなかった、実は本質的な所が向いていなかった（接客がそんなに好きではなかった）、いざやってみたら業務についていけない、とかですよね？これらの場合は
①まずこのまま我慢して続けた先に何が見えるのか？それは到達可能か？
②それを目指して同じ職場で頑張れそうか？それとも環境を変えるべきなのか？
③退職して解決することなのか？しないことなのか？
④退職しても解決が見えないのならそもそもこの業界で働くことは自分にとってどうなのか？
この４点を考えていくことが必要です。仕事を続けるのは利用者のため、会社のためでしょうが、辞めるのは何を隠そう自分のためですから。その辺の優先順位だって人それぞれでしょうから。

業界自体の感覚が狂っているので違和感を感じたら辞めるべきだと思います
災害やパンデミックが起きた時に、自身や家族の安全と認知症や高い介護度の高齢者の安全とを天秤にかけなければならない事態が現に何度も起こってます
その事に真剣に向きあうことも重要だと思います
私はどちらを選んだとしても、後悔が残るし納得がいかないと思ったので介護を辞めました
社会人としていかがなものかと感じる介護士も多いですし、そんな人間に限って声が大きいです

人手不足の昨今、他業種での就業は難しくないかと思いますよ

あなたが今の賃金で割りきれるかどうかだと思います。
他人が利用者に尽くしていてもいいじゃないですか。
温度差があっても。人それぞれです。
決められた業務だけこなせばいいと思います。
残業や取れない休憩がどの程度かにもよりますが、お子さんの為に我慢出来るなら仕事として我慢すればいいのです。
介護だけでなく他の仕事もそうではないですか？

やりがいを感じないなら進退を考えた方がいいですよね。
やりがいがあるなら利益と不利益を書き出してどちらが大きいか考えてみてください。自ずと答えが導かれる筈です。

プライドが無いように見せかけて
ど汚い仕事をして
逆に何のプライドを
何の正義を守る為かと思う

辞めるなら早い方がいいですよ。歳をとると、転職が難しくなる。この仕事、定年までやり続ける気がないなら早めの転職をお考え下さい。

辞めても家庭内経済にさしたる影響もないなら辞めてもいいんじゃないですか。多くは生活費用、賃金を得るのが第一目的で働いているのではないですか。介護職は製造業でないから1分1秒のサービス残業代の請求希望は論外かもしれないが、要は職員同士の連携とコミュニケーションが問題になるのといえるのではないでしょうか。納得できない不満事は上司に話してみたらどうでしょうか。それでも解決不可、納得５０％以下なら改めて転職を考えたら良いかもしれません。

悩む行為自体、この世の中で一番くだらなく無駄なこと。行動からしか何も起きません。あなたの頭に想ってることを誰かが察してくれるだろうなんて安易に思ってはダメです。テレパシーじゃあるまいし非現実的。行動、行動。それしか無い！

何よりあなたの決断と行動が1番大事。そして、自分の決断と行動に自分で責任持てるかが1番大事。自分の人生を自分で決められずに他人にゆだねたり、意見を伺ったり、失敗したのは他人のせいだとする事は辞めましょう。一歩踏み出す勇気を。

「昔より良くなっている」…という先輩がいるところは、確かにそうかもしれませんが、あなたはこの一年の勤務なのでその期間の判断でいいと思います。
近隣に条件が合う施設があれば移っても良いですし、そこに固執する必要はありません。
介護職自体が向いていないかどうかとは別な気がします。
休憩時間が削られた分時給が付くとかフォローがなければ今がその職場からの逃げ時かなと思います。
長期間真摯に取り組んでいる方ほど利用者からの信頼を得て頼られて、優しい方ほど辞めづらくなります。
自分の時間を削って献身的にしてきた自分なりの意見です。それでいい時も楽しい時もあったけど、そんなのずっとは続きません。
ましてや一年で感じているなら。それはまっとうな感覚ですし、とにかく職場がダメなのだと思います。

レク最悪だよね。
つまらないよね。
介護福祉士、価値ないよね。
無資格でも介護できちゃうよ。
8時間労働なら1時間休んで当たり前。
BKにはBKが集う。
排泄処理、ご苦労さまです。

私の先輩の中にも元々は､収入の為にと介護をやりはじめたと言ってた人もいました｡そういう人多いですよ､大丈夫｡
でも､介護をやっていくにつれて､介護って奥深いなと感じるようになったとも言っていました｡
仕事と家事育児との両立は､親や先輩方を見てきて､周りのそういう立場にある人達を見てきて､本当に大変だと思います｡だからお互いに協力が要るんですよね
生きていく上で､お金って欠かせないものですしね｡

業務の改善提案したところで､上の立場や古株さん､がめつい方からは下っ端は何にも口出すなみたいな感じだし､何ともできないところもあって､苦悩を抱える｡

なんか､質問者さんに寄り添う場だと思っていたのに､批判や反論､厳しいコメントの見すぎで疲れた…
質問者さんの悩みが解決し､気持ちが少しでもやすらぎますよう願っています｡

色んな意見を持っている方がいるので､誹謗中傷などは聞き流して､自分の気持ちや信念を大切にしてください｡

複数回のチェックも、職員にミスがおおいからなのも有るのですよ。
ドクターやナースの様に厳しい入口ではないでしょう。
同じ様に人命を預かる業種なのに、簡単に入れるのですよ。
簡素化する遣り方もありますますが、てまを減らしても、介護保険を使っての業種、医療福祉の業種は、書類だらけです。お役所仕事なのですよ。国民の税金が注がれているから。
ここが、他業界とは大きく違う点なんですよ。
簡素化できる部分をしている会社は有りますから。
移らないなら、苦しむだけです。

会社の方針がおかしいと感じることは、他の業界でも有りうるのではないですかね。

けど、現場の雰囲気が自分には合ってるとか、利用者さんとの関わりが面白いとか、今まで働いてた所と比べるとマシだとか、妥協点があればもう少し長い目で見ても良いのではと思います。

介護には二つの客がいます。一つは利用者。もう一つは介護職員。介護職員も又客であり、顧客満足(従業員満足)を無視して奉仕の気持ちだけを求めて搾取しようとする会社は滅びます。それでは介護職員という顧客から労働力を提供してもらえず、結果人員基準すら満たせない様な情けない状態になります。
そんな当たり前の事すら気付かなかった結果が今の情けない人手不足の状態です。そして下の回答でも分かるようにこの業界は変わることすらできず滅ぶだけです。わざわざ巻き込まれることは無いですよ。

あのね主さん、例えば民間の会社でイベントをするとなったとき、皆が参加でしょう。会社の一員であれば仕方ないでしょう。
介護は、利用者あっての仕事なので、サービス業で言うところのお客様なのですよ。
現在は働き方改革で残業代がつく会社も出てきましたが、お客様が喜ばれるなら頑張れると感じた先輩たちなのですよ。

そもそもが介護職員になりたいと思った動機が問題なのです。
ただ生活ね為だけで介護職員になったなら不満ばかりになりますよ。
利用者の役にたちたい。助けになれば、喜ばれるなら等の奉仕の気持ち、優しさがないと辛いだけになるのですよ。

後、現在、介護業界は格差が色々な面で激しいですからね。

あなたが理想として描いているものがあって、今の社会情勢や現代人の倫理観の欠落があるにもかかわらず理想を追い求めるのであれば、そもそも雇われて働くのではなく、自分で銀行に行って借金してでも理想の事業所を作った方がベストです。その時に初めて気づくと思います。自分のことしか考えられなくなった世の中になっていることを。
もう少し、冷静さが必要ではないでしょうか。また、最後には自分で決めますがと記載していること自体もムダだし失礼極まりないことです。
そうであれば、自分のことは自分で決断してくださいとなります。意見やアドバイスは恐らく要らないと見ています。単に、こう言われたから、私はこのように決断した、判断したと逃げ道を作りたいだけではないでしょうか。自分のことを自分で決められなくなった現代病です。

質問者様の年代がわからないので憶測ですが、現在ベテランと言われる介護士は年代的にどの施設も５０代～６０代くらいの印象です。主婦から介護の世界くらいしか見てないような人しか多いので業務のIT化にも付いていけないと、挑戦する前に放棄してる方も多い年代です。
しかしベテランなので職場での発言力やムードメーカーが強い層だったりもするので、そういうワガママがまかり通ってしまうのでしょう。
そういう先人の悪習に染まっていなければ若い世代の介護士なら質問者様の考えに同感する人は多いと思います。

皆様、いろいろなご意見アドバイス本当にありがとうございます。一つ一つ拝読しました。
後出しになりますが、入職後に業務中に事故があり、身体的に治るか治らないかも分からない症状が出ており（ぼかした表現になり申し訳ありません）、現状では介護職から介護職への転職は考えておりません。業務では現在配慮してもらっていますが、いつ治るか分からないので大変申し訳ない気持ちも抱えています。
なので、今の施設で（いつか完治すると信じて）頑張るべきか別業種で考えるべきかを悩んでいます。
ただ、やはり今の職場の考え方はおかしいのかと、皆さんの意見を拝読して改めて実感しました。
引き続きご意見いただけますと嬉しいです。