整形外科にいってリハビしてますが、男性は手首はまず傷めないようですね。

　今女性介助希望する女性入居者が、多いです。
　反対はレア。
女性のほうが、仕事が多くて一緒に仕事していて男性職員は、ぬるくていいなと、思います。

　そのくせ暴力、暴言がある方は逃げるし対応しない。
　わりと、風呂掃除でも、介助でも雑な声があがってます。
　精神科があってるように感じます。
　そうじゃないなら話は別ですが。
　入居者も男性職員には、あまり用をいいつけない。
　とくに昔の女性はそうです。
　女々しい男性職員が多いから、せめて優しさ売りにしないといけないんじゃないんでしょうか?
　スキルは後からついてくるのです。

僕のとこは男性職員は優しいと利用者から喜ばれる

介護施設だと逆だよ
問題起こすのは女性社員(職員)ばかり
特にイケメンが配属されたフロアは平均寿命の都合上利用者も女性が多く女性職員の介助拒否や女性職員が暴力を振られることになります
イケメンだけ入浴を許す女性利用者が出たり女性職員だけに暴力を振るう利用者がでたりケアマネを悩ませる案件となります
そういうときは女性職員を飛ばして男性職員の比率を上げればものすごく平和な職場となり業務効率も上がります
女性職員は口だけで動きが悪いですからね

別に男性だからではなく、その同僚の男性がそういう人なだけではないですか？

整形外科での話ですか？うちの介護施設では男性スタッフが非常に重要視されていますよ。入浴やトイレ介助も,
女性利用者様は安心して男性スタッフに任せてくださっています。介護において、男女どちらが楽とかないと思いますよ。

現実問題、当施設でも40代の女性利用者がいて逆に男性スタッフの方が気を使ってます。おばさんは、何でやらないのよ！ってトイレでも入浴でも男性スタッフに言うけど手が空いている時ぐらい対応してあげればと思う。それ程トピ内容は、現実離れしていると感じます。

昨今、セクハラ対策で同性介助が推奨されていることはご存知でしょうか。
もちろん暴力や暴言については性差が関係しない部分ではありますが、基本的には同性の方がお互いにとって良いことだと思います。
一方で女性の方が長寿であるとも言われていますので、職場の中で性別による仕事量の差というものは、確かに発生し得るものかもしれませんね。
ただ、この問題について仕事量の調整や女性職員を増員するという判断をすべきなのは会社側であって、男性職員がどうこうできる問題ではありません。
同じ職場で働いている以上、トピ主さんが職員の立場であるなら、同僚の男性職員を責めるというよりは、味方に付けて会社の運営をしている上の方に改善を求める方が建設的だとは思います。
また、問題のある利用者様の介助やお風呂の掃除を丁寧にやらない職員がいるというのは、トピ主さんが働いている職場固有の問題であって、それと男性であることはあまり関係がありません。
やはり会社の上の方に対応していただくべき問題ですし、男性がと一括りに語ってしまうには少し相応しくない話題であるように感じました。

主さん人を攻撃する為に、トピ上げているのですか？色々な意見があって当たり前です。貴方の考えは、貴方の職場の男性の問題だと思います。職場で直接言ったらいいですよ。貴方の方がよほど、病んでいますね。

まぁ、自己中って感じします。介護スタッフは御用聞きではないし、好き嫌いでもない。
男女問わず、知識、技術がなければ、トピ内容になります。冷静に考えれば、自ずと答えは出ますよね。

そんな男女のこと言っていて、主の方が精神的に大丈夫かな。例えば、お喋り三昧は女性ですよね。優しいって、依存させたら意味ないです。たぶん、言い出したら切りもない。
まぁ、荒らして楽しむ男？かも知れないけどちょっとね。