デイサービス勤務です。利用者さんを送って、
デイに戻り、そこから掃除。掃除が終わるのは、大体17時前です。そこから、自分なりの利用者さんの気づきをまとめ、今後のレクの下調べや、メールチェック、繁忙期だと、介護保険請求に関するデスクワーク。環境整備。などなど。利用者さんが帰宅した後もケアではない仕事が、沢山あります。少ない職員で、出来る人がやる という感じの職場で。そうなると、高齢職員はパソコンも触れないので、気が付いたら、私含めたアラフィフ職員がオールマイティーにやっています。大体毎日1時間から1.5時間、残業しています。全職員の仕事の分担が平等になっていないところから、このような 結果なんだと思いますが、皆さんの職場では、如何ですか？勿論、サービス残業です。
みんなのコメント
0件やい
2021/5/18私もデイサービスですが、夕飯提供ありで、勤務は8時から18時までです。スタッフ足りない状況で スタッフが事務を行うこともありますが、管理者も現場に入り入浴からキッチンもこなします。残業はありません。どうしても早朝出勤や18時以降の仕事があれば、出勤簿に勤務時間を記入し、その分ちゃんといただいています。送迎スタッフも利用者様を送って事業所に戻った時間までが勤務時間と計算され、報酬いただいています。とにかく勤務した時間分の報酬をきちんともらえています。うちはサービス残業はあり得ません。
ののか
2021/5/18私も、勤めていました。が、サービス残業の多さで退職しました。
おかしいと思ったら辞めた方が良い。今の職場はまあ、普通かな。残業代は出るし、そんなに残業もないし。さっさと帰れるし。夜勤も8時間だし。気持ちが楽です。よれがみ
2021/5/18私もデイサービス勤務まだ１ヶ月ですが、朝は一時間前出勤、サービス残業当たり前
帰宅してからも、手工芸作りにレポートで
ストレスで過食と酒の量が増えました。
一番のストレスが、昼は利用者と検食を食べること
‥近々辞めます。よさん
2021/5/18＞皆さんの職場では、如何ですか？
他の質問でも良くあるけど。
これ聞いてどーすんの？
他もそうならそのままでいの？おおおおお
2021/5/18毎月3万くらいのサービスを会社にしているのね？何人か分で、パートの賃金になるわね？
どうなに法が決まろうと、法通りに働けない嫌な会社は、結構有りますよね。
この様なことを何らかの方法で取り締まったとしたら、運営が厳しくなる会社も多いのだろうと思っています。かずは
2021/5/18段取りと分担が悪いです。
そして疑問に思っているなら率先して改善していかないと。
送りに行っている間、留守番の人は掃除を済ませておくとか
できませんか？
デイのレセプトは担当者を決めておいて専念する。
事務員とか相談員はいないのでしょうか。
デイの事務員をしていたことがありますが
掃除とかは手伝っていました。
サービス残業を当たり前に思ってはいけません。ひなぼん
2021/5/17私は無償労働はしないので、仕事が終わっているのか否かに関係なく定時で帰宅しています。
それを問題行動だと指摘されれば退職すれば良いだけと思っています。ひっつ
2021/5/17サービス残業なんて無いし、しないし。金をタダでくれてやるなんて
なんて使いやすい職員なんだ。貴方がいるから会社は儲かる。うしし
人に仕事を付けるからそんなことになるし、疑問を持たない事が
一番問題かな。かず
2021/5/17これって元々の考え方を上司が考えないから
こんなデイサービスになっちゃうんだよね。
少しでも介護報酬が欲しいから
７から８時間の実績で登録するところが多いと思うんだけど、それが間違い。
送迎や掃除、明日の準備等考えたら
どう考えても残業になってしまう。
例えばこれを９時半から１５時半の６から７時間のデイにすれば送迎や掃除、書類関係も
時間内で解決する。
スタッフは８時半出勤の１７時半で
あがれる事になる。
僅かな介護報酬貰って残業代を払うより
時間内に終わらせて定時で帰らせた方が
スタッフも会社側もメリットがあると思うんだけどな。
こう言った仕組みを考えるのが
上司の務めなんだけど、
単純に目先の利益を追って、
残業代をケチってるのは
上司の能力不足なんだけどね。ざんぎ
2021/5/17デイサービス勤務でした。
帰りの掃除は送迎班と掃除班、業者も入れていたので負担は少なかったです。
レクはほとんどパートさんに振っていました。
確かに請求等デスクワークは出来る人がやることになってしまい不公平感はありました。自分が老いても仕事を続けられるような職場であればいいなと思っていたので、やれるうちはやればいいやと思っていました。残業代は出ましたがやはり諸々無理になり辞めました。
しかしそもそも、サービス残業はダメです。上に改善を求めて聞き入れられないのであれば問題です。それでも頑張るかどうかはあなたの判断です。- ざんぎ2021/5/19
私含め同僚もお人好しというか、こき使われるというか。
近所なので休日の行ける時間にフラッと行って仕事したりしていました。本当に都合の良いひとでした。
でも自分にも何かメリットがあったから頑張れたんです。
楽しい、やりがい、利用者さんが好き、通勤便利、給料悪くない…。
なんとか取れていた天秤のバランスが、それでもある時ガタンっと音を立てて傾いたんです。
原因はひとつなんかではなく、諸々の積み重ねだったと思います。
改善を提案できるならもう少し頑張ってみてもいいかもしれませんね。
私は万策尽きてしまい（というか疲れちゃった）、去りました。 - るーるー2021/5/17
多分、サービス残業する都合の良い職員と思われていると思います。今更仕事は分担出来ないので、日中にデスクワークをさせて貰うなどの、方法はいくらでもありそうですぬ。
なんだか、腹立たしくなってきました。
ひできち
2021/5/17タダ働きの無償労働なだけだと気づかず
サービス残というちょぃかっちょいいワード使って
いるだけで
実態はタダ働きさせられてるだけ
会社にサービスする必要性を感じないんだけど
なぜ会社にサービスしてるのですか？笑
労働したら賃金頂きましょう- ひっつ2021/5/18
そうだ、賃金は労働の対価だ。
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