備品、消耗品の購入についてご相談です。
私はグループホームの生活支援員として働いており、業務担当で備品管理を行なっています。主にネットで発注を行なっているのですが
ここ最近、他の方から消耗品の購入は100均やその他販売店でも可能じゃないのかと指摘を受けます。
しかし就寝時間までは備品購入の時間が取れるわけでもなく、利用者さんの就寝してから買い出しに行くのもペアの勤務者に申し訳ないのと何かあったらと思うとやはりネットでの注文になります。そうなると勤務前か後に購入となりますが正直勤務時間でもないのに買いにいきたくないです。どのように説得したらいいでしょうか。

余談ですが、備品類の購入を契約している企業との契約において、バックマージンが発生します。
なので備品類によっては、100均よりも安価で購入できる事も多い。
これらは、比較的に大規模法人などで、発注数も多い場合でしょうけど。

うちは職員が交代で買いに行ってましたよ。
大きいものや重いものは事務所がネットで購入しますけど、それ以外は当番が買いに行ってます。その代わり、どこで買っても自由だし購入時のポイントももらえました。
勤務時間内はなかなか行けないので仕事が終わってからになりますが、みんな自分の買い物ついでに買ってましたね。
販売店でと言われたら「じゃあ、ユニットの買い物はみなさんが交代で行ってくださいね」でいいと思います。一発で黙ります。

必要なものを必要なときに購入するのが備品管理なんです

一般の企業とはいえ感覚の差が有るんだなと思いました
しかもサービス業なのに、当意即妙って感覚が基本として根付いてないのは、必要十分なサービスの提供の実現を目指すなら、ちょっと考えられない

グルホって、昔は職員の持ち寄りで起動に乗せる会社がおおかったのですよ。
今でもそんな職員が居るし、住民からの差し入れもある会社も見聞きしますね。
奉仕の心がどれだけあるか？等、観察されていると思うと、時間内だけにしてよと言いたいですよね。
私は面接時に、上記の様な事での質問をしたことがあり、その際、若い職員が出きるわけもなく、そんなことは気にしなくて良いと言われました。

グルホは、おばさん向きだと感じました。

何でも節約とか節電とか言うけどその分ってスタッフに還元されているのかな。
１００均が自転車か歩いて行けるようなところなら考えても良いが
ガソリン代まで払って買いにいくかどうかだね。
デイなら送迎の帰りに買ってきてもらうとかは出来るけど
出勤時や帰宅時にわざわざ１００均に寄るのも考えもの。
事務員に郵便局に行くときか銀行に行くときに頼むのが
良策な気もするけどな。