パソコンにかじりついてホールに出てきてくれない相談員と管理者にイライラしながら仕事する毎日…
ホールに人が足りてないのでお願いします。と声かけたら
また足りないとき声かけて！の返事
相談員がこれでいいのか…
みんなのコメント
0件介けつ
2024/12/4逆に言うと相談や管理業務を、あなたが熟せる筈も無い。
役割分担や、立場立ち位置、そういう事が円滑では無い。
自分本意の思考を切り替え、自分自身の熟練度を増す。
その上で一端に、物は申せるのですよね。グルコ
2024/12/3書かれている内容からは、相談員に落ち度はないように思います。
休み
2024/12/3個人事業主として起業するといいと思います。
- 休み2024/12/3
間違えました、すみません。他のトピへのコメントです。
このトピへのコメントとしては、
相談員については問題ないと思います。
問題があるとすれば増員を怠っている管理者でしょうか。
彼らの仕事として、増員する為に駆け回って職員増員を早急にしてもらう事です。
見守りを頼むよりも、増員を早急に行うよう要望し続けるべきです。本来の仕事をまっとうするよう寝ずに探し回ってくるぐらいのプレッシャーをかけつづけましょう。
RED
2024/12/3相談員って仕事を調べてみれば？
現場の人じゃないよね？ヤー
2024/12/3話し相手がいるから事務所からうごかへんのや。
電話当番みたいに、交代で事務所に入るようにしたらええのにな。たかな
2024/12/2相談員と管理者がホールで手伝っている間は、パソコンでやらなきゃいけない仕事を代わりにだれかやってあげていますか？
手伝って欲しいなら管理者の仕事も手伝ってあげてお互いがフォローし合えるようにしなきゃね- たかな2024/12/3
当然忙しい時間にパソコンをやってたら意味ないでしょう
忙しい時間帯に手伝ってくれたのなら、管理者の忙しい時間に業務を手伝ってあげてるかって意味ですよ
手を出していいのかはその業務によります
会社は介護士だけでは回らないんですよ
裏方の業務も必要ですので管理者は管理者の役割があるんです
現場しか見てない平社員は事務の愚痴ばっかりどの職場でもいつまでたってもなくならないですね - ぱぱいや2024/12/2
相談員や管理者じゃない職員が手を出していい業務なんですか？
それにホールに足りないから出てきてもらっているのにその間に1人パソコンについたら意味ないでしょ
