みこ
ユニット型から有料へ転職してみて。
面接時に平均要介護度聞いてたけど働いてみたらイメージと違って全然大変で(実際に要介護だろうって人が要支援だったりする)転倒も多い。利用者に理不尽なクレーマーがいたり、その家族も大変だったり。タイトなスケジュールな上に臨機応変な部分が多いけどそれ故に大変だったり回ってない部分があって。まだ夜勤はやってないけど今の夜勤は大変だと聞いてて(ちらほら残業してるイメージ)やる前からそんな風に聞かされて気が重い。
ユニット型で職員少ないけど、小規模な利用者見てる方が良かったかなーって思ってユニット型に戻りたくなってる。
みんなのコメント
0件ワン
4日前利用者を見る人数としては、ユニット型が断然楽です。
- みこ4日前
確かに設備とか資金面だとグループホームって善し悪しですよね。楽な部分はありますけど。今の特養に馴染みが無いのですが、楽なのでしょうか？
かぼちゃ
4日前有料でもユニット対応の施設もあるよ。
有料って、人員配置も決まりが無いし、施設形態によって十把一絡げ。ゲッゲッゲッ。『有料特養化』なんだものねぇ。そんなん知らんかったわ。
同じしんどいなら、特養で働いてみるかと考えて、今は特養で働いてます。腹を括ってホンマに良かったな、、、って安堵してますよ。- みこ4日前
有料でもユニット型あるんてすね。特養化してるけどしきたりとかルールは有料で面倒だなって思います。それなら特養で働く方が良かったかも。
ニンジン
2025/10/6ユニット型は職員少ないけどみる利用者もひとりで10名程度。夜間は２ユニットを一人でみるけど、有料は一人で数十人。
断然ユニット型が楽。
給料もそんな変わらないし、かわっても数万円ポッチ。有料にいったら下がってしまう事もある。
コスパ重視のわたしはユニット型を選んでます。
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