施設で働いてる方に質問です。特養で働いて５ヶ月になります。最近ミスが多く教えてくれるのは嬉しいですが上達しない自分にいやけがします。
トイレ介助も入居者さまのことも把握できてないと言われました。
自分は焦ってしまうことがよくあります。
なかなか一人立ちできないです。
入居者様からお願いされたらすぐにサポートします。
自分は物覚え悪くて病気なのでしょうか？

不穏の利用者がいても雑談している職員や利用者に逸物見せる職員、休憩所に鍵かけずに全裸になる女、利用者に「転倒しろ」と吐き捨てる奴もいるからなあ。

何故焦る？焦らないようにするには何が必要？自分の仕事を振り返ってよく考えてみて下さい。覚えるのが苦手なら、今日はとにかくここと重点的にポイントを絞るなり工夫が必要だと思います。基本それの積み重ね。あと何から手をつけなきゃいけないのか解らないなら先輩なり上司を捕まえて一緒に整理してみてもらってはどうでしょうか。

上達は理屈では無く、何度も反復練習をする事です。
あたまに染み込ませる様に、体に覚えさせるというイメージ。

介護は時と場合により色んな対応が
必要だから覚えられないんじゃないかな。
もしかすると工場のように同じ動きを
ずっと繰り返す作業の方が合っているんじゃ
ない。
人それぞれ仕事の合う合わないが
あるから色々試した方がいいかも。
自分なんかは同じ作業の繰り返しが苦手。

トイレ介助で
入居者さまの把握ができてないと言われた
ということは
あなたは入居者さまのケアプランや情報シート
みてないとかですか？
それとも
みたけど覚えれていないのですか？
それとも
みたけど書いてある内容がさっぱりわからない
とかですか？

なぜ把握できていないかの原因によって
どう対応すればよいか
どこから始めればよいか
が違ってきます

お疲れ様です。恐らく頼まれた事を何でもやってしまうのでしょうね。入居者は人をみて自分の思うように動いてくれる人が来たら自分で動かずにやって、やってですよ。先輩が言いたい事はQOL生活の質を下げてはならぬと言いたいのですよ。
そうでないと業務負担が掛かるからです。年寄りはズル賢いので。

同じミスを何回教えてもらっても繰り返している
とかなら
何かの病気かもしれないけど
指摘されたミスを改善していけてるなら
特に問題ないかと
ただ
ミスが多い人は指摘され続けてるうちに
何がなんだかわからなくなるなって
自暴自棄になりがちかもしれない
って事で
その職場であまりにも指摘され続けて
わけわからなくなってるなら
職場替えてみるとよいかもよ？

よく石の上にも3年と言うけど、3年も経てば自分が出来ないのか病気なのかが分かるでしょう。結構最初の頃は、利用者さんの言いなりや利用者様々で介護している方々が多いです。ただ、本当に利用者さんや廻りのスタッフのことを考えたら、やらなくて良いことややってはいけないこともあります。入居者様からお願いされたらすぐにサポート??どうなんでしょうね。今は、良いことも悪いことも色々やる時期と思います。

5ヶ月ですか。

初めて介護をされたのならそんなものでしょう？
では、早い人と遅い人、何が違うのでしょうか？
それは、退勤してからの仕事への取り組みなんです。
退勤しているのに何故？と思うでしょうが、あなたはその日に教えられたことを思い出したり、メモしたもので確認したり、わからないことを次回聞くようにまとめたりされてますか？
その時間だけでの仕事でよいなら、誰も努力等しませんよ。
どんな業種でも、できる社員は、睡眠時以外、仕事の事ばかりを考えている。社長になろうとする人は特にです。

普通職員でも、できる人は、予習復習しています。
既存の特養は利用者人数が多いので、特に気合いを入れて覚えないといけません。
自分の日常を思い起こしてみて下さい。