ユニット型の特養に勤務しています。

入所者で、要介護3で、移動は独歩で食事も自立され、尿意便意も多少あり、トイレにも行かれるのですが、認知症があり、弄便や汚染した衣類を居室のタンスにしまいこんだりされることがあります。

それだけならいいのですが、トイレのペーパータオルや、パット類をトイレに流そうとされることがあり、トレイにはトイレットペーパー以外は何も置けなくなりました。

トレイの仕様の際には、職員が、ヘルパーステーションからペーパータオルを持っていってそれで手を拭いてもらうようにしています。

それから、他の利用者の居室に勝手に入って私物を持ち帰ったり、消臭剤の液体の中身を飲んだりしたことがあります。


入浴や食事の声掛けなのどの簡単な指示には応じてくださるのですが、会話は一方通行で、まるでかみ合わないのため、他の利用者同士でもコミュニケーションが取りずらいように思えます。


個人的に思うのは、一人の利用者のために、トイレにペーパータオルを常時設置できなかったり、居室に勝手に入られることを不快に思う他の利用者が、居室にカギをかけるようになって、
夜間など、その方の居室の合鍵でカギを開けて巡回をしないといけないなど、利用者にとっても、職員にとっても、負担が増えているように思います。

皆さんの施設でも、同じような感じなのでしょうか？

視野を広く持ち、その方がトイレや居室に動いたら職員も動く。
一方通行でも会話を出きる限り行っていく。
自然と全ての事が解決したりしますよ。
もちろん、介護拒否無ければですが。

その前に3の面倒見てますがそこまでの人いませんよ。4のような気がします。

特別養護老人ホームではないが
主さんの言っている様な認知症の方が8割～9割を占めている施設で夜勤してます
約20人を1人シフトで見てます
大変さ凄くわかります
頑張って下さい

大半の特養は徘徊する認知症の方を見守る人手なんぞ無いからね、しょうがないね。

徘徊する要介護３なんかより、寝たきりの要介護5を入所させリゃいいのに。

リハパンやパットをつまらせるゲストは私の会社にもいますね。残念ながらたった一人そのような方がいても私達施設も対応策考えています。

その方がトイレに行ったらついていく。
ペーパータオルを服などに溜め込んでいないか？またペーパータオルではないにしろ、紙類、ゴミなどをポケットに入れていないか確認する。
ポケットが膨らんでいた場合は威圧的に確認するのではなく世間話をしながらさりげなく中身を出してもらう。

衣類汚染確認の為に毎日数回タンスチェックをする

他の人の部屋に入ってしまうならご本人様の所在確認をする。廊下を歩いていってしまったなら一緒に散歩するように付き添い職員の目の届く場所に誘導する。

消臭剤は撤去する。無理な場合はゲストの視界より高い場所に棚を作りそこに消臭剤を置くようにする。

夜はよく休まれているのでしょうか？
センサーマットを使用し、起きたら付き添う。

こんな感じで私達施設は対策してますよ。
職員の人数が少ないかもだし確認時間もとられてしまいますがなにかひとつ参考になれば幸いです。

トイレにものを流しつまらせる、100名程の施設ですが、常時2〜3名はいます。
特にリハパンやゴミ、新品のトイレットペーパー1個丸ごと流しもったいなって思うことも。ただ、認知症の上の行動ですから、ある意味仕方ないと思っています。
状況は少し違うのですが、リハパンやパットを利用者自身の意思でされず、1日何回も失禁される方がいます。
暴言、暴力もあり怒鳴られて処理をする、職員の負担を遥かに超えてます。責任者等だけは実感がなく、解決する気配もありません。逆に、こういう利用者って他も同じなのでしょうか。

一人の為にと言うが、介護が必要な利用者です。
その利用者の対応の問題であり、そこの職員の行い方の問題ですけど。
どこも同じ利用者が居る訳でも無いし、みな個別的な対応が求められます。
対応できないのは、単なる個人的な知識と技能の問題だと思う。

＞皆さんの施設でも、同じような感じなのでしょうか？

寝たきりしか入所させないので、そんな状況が起きない。