新人
介護の職場は、おば様が殆ど占めています。
管理者にしても古株にしても頭カッチカチで、とても若い子達には通じなく辞めて行きます。
出勤時間や退社時間をとっても古株達は、サービス残業当たり前で強要してます。
分かり易くは、小姑が職場環境を作り、耐えられなくなると数ヶ月で辞めます。
結局、古株がいる限りは、この悪循環は永遠に続きます。
世代交代が出来ている事業所が、今後残っていくのかな。
みんなのコメント
0件くまもん
2024/4/1若い方に力を入れてる施設もこの所たくさん出てきてますよ。
ゆう
2024/4/1そもそもおば様を管理者にしてはダメです。
自分のことしか考えないし、下を育てる気などさらさらないです。逆に、有望は新人をいびり倒します。
天下を取ったおば様は、無敵です。
2度と良くなることはない。あ
2024/4/1そこらの企業と変わらないと思うけど？
むかーしからある会社はむかーしから居る人達がしきってるっしょ
その会社は今までその人達で運営してきて現在に至る
そこに後から入ってなじめず働きにくけりゃ
他の会社へ行くだけだね
ってことで
どんな仕事するとしても
自分が働きやすい職場で働くか自分が働き易い職場にしちゃうかだね
どこいっても古株がどうのこうので愚痴るなら
古株蹴落として自分がそこしきっていけるだけの能力を身につけるのがベスト^_^
他人を自分好みに変えるのなかなか難しい
でも
自分を変えるのは自分次第だからね^_^
レッツスキルアップ^_^
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