両親が、時期は違いますが、同じ特養でお世話になり、今は他界しました。100%とまでは行かないながらも、本当によくしていただいた、と感謝しています。私もその間、最低でも週に1度は面会に行き、敬老会などにも家族として参加しました。職員さんとのコミュニケーションも取れていた、と思います。父が他界したのがまだ最近なので、もう少し落ち着いてから、そこの施設の求人に応募しようか、と思っていますが、施設から見たら、それはおかしい、というか、遠慮すべきでしょうか。

私は初めて介護の職についた時、面接した方が祖母の訪問看護士で来られてた人が、たまたま介護施設の施設長でした。主任も、私の祖母と母を知っていまし
た。私は知らなかったんですが。全くの未経験だったのですが採用され、大変お世話になり有りがたかったです。そのまま介護で頑張ろうと思い、あれから10年近く介護の仕事をしています。もちろん介護福祉士も取ってますが。私にとっては、施設長には凄く感謝してます。

知り合いや伝手を頼るほうが、確実性が増しますし、その確率も高い。
上手く利用が出来れば、好転する事が多い。
知り合いや交友関係が多いほど、得する事が多いのです。
逆に、交友関係も無くあまり社交的で無いと、知り合いも伝手も無いので、損をする事が多い。
不確定要素が余りに多くなりますし、何よりも情報量が極端に少なくなります。
知らないよりも、知っているほうが良いと思う。

私は、辞めた方が良いと思います。以前の事業所で面会の娘さんが同じ内容のお話を毎回していました。面会で長い方とか事業者側も見ています。面会の長い方は、利用者さんをとても疲れさせてしまいます。思いやり、気配りが出来ないと難しい仕事です。介護はそれなりに覚える事が多いですよ。元利用者のご家族には、教える側は指示がしづらい等。良い施設だった！で終わらせる事で良い想い出で終われると思います。
経験

事業所の中身を知っているという点では、あなたの判断材料としては有利だと思います。ただ、見えない楽屋裏と言うモノも現実にあるので、採用前に、アルバイトや非常勤として、「運営内容」に触れてはどうでしょうか。塀の向こう、事務所の内側は見えません。なぜなら、この業界は特に「秘密保持・守秘義務」が徹底されているからです。あなたが見たのは事業所の全てではありません。

よほど良い施設だったようですね。
頑張ってください。

頭をかなり強く打ったとしか思えん。
外科と精神科両方受診しろよ

施設の職員に応募しろという幻聴が聞こえるんだろ。そりゃ統合失調症かも知れんぞ

トピ主さん、いい方ですね。個人的には嬉しい事ですが施設の裏側と言うか現場の実態を見ると幻滅する可能性はあるかも知れません。家族の面会の時は丁寧に対応しますが人の目がないと簡単に済ませます。自分は自己嫌悪の日々でした。良い悪いは別としてお互いがやりずらいかもしてません。現場は本当に大変で余裕がないのが現実です。

お父様が良くしてもらっていい最期を迎えられたという思い出が崩れる覚悟があるなら働いても大丈夫だと思います。

施設側はご家族に対してよほどのことがない限り、裏側は見せません。その裏側を知った時に、自分の親もそういう扱いを受けてたのかな…と思ってしまうのではないでしょうか。

例えば、来所者がいない時には声かけがキツくなる職員がいたり、認知利用者との会話で冗談混じりにいじったりなど。
利用者の文句など職員間では日常茶飯事です。また、家族が面会に来ている時は特に丁寧に介助します。

そういった、家族に見せる外面というのがどこの施設でもあるというのは理解しているので、私は祖父母を看取ってもらった施設では働きたくないと思っています。

イメージが壊れなければよいですが、
現場は厳しいですよ。
ご家族側で良くしてもらったと思われたのなら、それだけ職員が一生懸命対応したからでしょうね。と言うことは、厳しく訓練されていたということ、？もしくは、貴方が感謝の気持ちを持ち合わせている人だったか？ですよ。

中に入って分かることが多いでしょうね。ビックリすることだらけだと思いますよ。そんなときは、中には20代の職員もいるでしょうから、その若さで良いことも少々悪いことも胸に納め、日々頑張ってる職員達を誉めてあげて下さい。
消化しきれない職員は、苦しみ精神を病み離職して行くのですよ。
就職は、貴女次第にです。