こんにちは。
わたしは介護の仕事をしています。

今日は休みの日だったので、いつもより遅めの8:00に起床しました。
そしたら7:00に職場から電話がありました。

かけ直すと
「日勤の職員が体調不良でお休みになったから代わりに出てほしかったんだけど、調整ついたから大丈夫。」
と言われました。

いつもわたしは、寝る時間はマナーモードにして寝ています。
マナーモード解除していれば電話の着信音に気づいて起きられたはずです。

他部署の人が日勤で働いてくれることになったらしくて申し訳なく思っています。

こう言う場合ってどうするのが良いんでしょうか？

マナーモードをせずに寝るこれは気を付けたいと思いますが。

休みをとるから勤務日に間違いなく出勤する。だから、シフトが組める。それだけです。

自分で考える事ですので、他人が考える事では無いと思う。
自分自身が、どうすれば良いかを考えるべきです。
それだけの話です。

休日は仕事のことを考えないでリフレッシュしないと疲れちゃうよ。
社畜。

こういう場合はどうもしなくていいよ

連絡がついて出勤可能な人が出勤するだけ
出勤できる人が居なくても
その日の出勤者でなんとかなるものよ

休みの日はがっつり休めばいいのよ
マナーモードで爆睡でいいよ笑

もし連絡がきて電話に気づいてしまっても
出なくてもいいし

間違って出ちゃったとしても
今日はちょっと用事があって無理だー
と断っていい

特になんの用事もなく
体調も万全で出勤してもいい感じなら
おー
そりゃ大変ですねー
わっかりましたー
こんな時はお互い様だから
大丈夫です
今からサクッと準備して行きまーす
っと
快く引き受けて
みんなから感謝されましょう笑

休みだったんだからそこまで気にする必要ないんじゃないか？その代わり、もし今度事前に休みたいんですって人が出たら積極的に替わってあげたら良いよ。申し訳なく思うんだったら。
こういうのはお互い様だからね。他にも休みの人はいただろう『が』、その日一日中休みの人全員に連絡がつかないって確率の方が低いだろう。誰かしらが助けるさ、気にしなくて良い。
それ気にしてたら、朝心置きなくゆっくりできる日は永遠にこないことになるよ？その職場を辞めない限り。
＊自衛官や消防士、一部の緊急医はいかなる時でも連絡がつくようにしとかなければならない。だがそれはまた別の話だ。

マナーモードにしてようがしていまいが、出る必要ないのではないかな。

って、自分もそう言う事あった。事前に人手が足りなさそうな日には自ら申し出て出勤したこともある。けど、いなくても案外なんとかなったよなって後で思った。それより出られなかった他のスタッフに対して、自分だけいい格好して、結果いらんことしたなって後悔もした。その日感謝は沢山して貰えて嬉しかったしチームワークが強くなった感もあったけど、それは余りしない方が今後の全体の為だと感じます。

それに、どんな事態でも何とか乗り越えてきてますよね私達。

私はマナーモードどころか 電源 切って寝てるので、きたちょうせんミ、サ、イ、ルの Ｊアラートも 緊急地震速報アラートも当たり前に鳴らない。

寝る時、単純に優先順位で、
自分の睡眠が１番手に来るので、それを優先してるだけ。
割り切れるか、どこかで線を引けるか なんだろうね。

真面目ですね。
管理者の精神ですね。
ただ、身体は一つしかないので、労りながら就労してくださいね。

そんなに気になり、介護の貢献したいなら、何時でも出れる待機モードで良いとは思う。
休みぐらいは休ませてほしいなら、マナーモードで良いと思う。
その辺の子供でも、解る理屈です。
子供じみた発言は、自分の質の低さも現します。

以前と変わらず。でいいんじゃないの。

代わりの休みがもらえる所ならばマナモード解除を心掛ける。
貰えないところなら今のまま。

場所により色々な働かせ方があり休みが削られた上、代休は無しでその後も特に何の措置もないブラック施設。休みの人や人員不足で常勤換算を割る人数で回すことが常になっているところ(もちろんこれもブラックです)。

休みは休みですから。
電話が通じる快く出てくれる人員とされてしょっちゅう連絡がくる場合もあります。
職場の状況とその後の展開を考えつつ、場合により良心を代償にそれくらい割り切って仕事してもいいと思いますよ。