たんたんの靴下
訪問介護のサ責です。
特定事業所加算の条件を満たさなければならなくなり、毎日の日報に目を通し、指導を行う事になりました。従業員、パートも全て電子カルテを持たされているので日報は上がって来るんですが、ケア全て(朝昼便入っている方も全部)に指導を入力しなければならず、業務が終わっても毎日家で2時間から3時間かけて電子カルテに向かってます。正直、訪問介護って直行直帰、紙ベースの所が多く、加算の条件に、次のケアに入るまでに指導をするってなってますが、他の事業所ではどのようにされているのでしょう？
みんなのコメント
0件ぱおぱお
2021/11/3特定事業所加算の要件は、多岐に渡り要件があります。
それらをクリアして、1割から2割増しの加算が付きます。
一部の記録管理だけでは無いが。ごみきのこ
2021/11/2加算とか関係なく
今までやってなかった事のツケでしょう
今までなにしてたんですか？たろぼ
2021/11/2訪問のサ責するなら、経営者にならなきゃ割りが合わない。
馬鹿馬鹿しい立場だとかんじますよ。
特に女性の経営者の下では、経営者のすき嫌いが大きくかかわるので、勝手な考えで報酬も動かせますから奴隷の精神が必要だと感じましたよ。うえちゃん
2021/11/1大変ですね。
退職されたらどうでしょうか。
身体の健康、心の健康、大事ですよ。
介護なんかすぐに転職先は見つかります。るーるー
2021/11/1どの事業所がっていうより介護業界がLife重視してLifeをやらないと加算下げるよってやっていってますからね。
だからどこも電子化が進むのが当たり前で古臭いのは排除されていきますよ。
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