老健で介護助手パートをしてます。フロアの入居利用者60名、職員はパート含め40名。
1人で助手やってるけど、来週からもう1人新人さんが来ることを、たまたま昨日配布されたシフト表で初めて知った。主任からも課長からも話しなし。わかるのは名前だけで年齢も経験あるなしもわからない。
仕事から帰宅して、たまたまシフト表に目を通したからわかったけど、業務上の、助手業務に関わることはいつもギリギリまで伝わらない。こういうこと管理職は忙しくてたぶん忘れてるんだけど、ただでさえ業務多いなか、こっちは仕事教えたりするのも負担だし、事前に言ってくれないと大変なのに…職場の体質なのか何なのか…もう疲れた。せっかく入っても数ヶ月で辞める人ばかりだし。忙しいけど、助手は1人の方がまだ楽です💦

コメントありがとうございました。
m(_ _)m
今日、改めて課長から呼ばれて説明がありました。今回入職する方は74歳、業務は午後からの週2日、各居室の環境整備、車椅子清掃などの雑務をしてもらう、とのことでした。私の業務（シーツ交換、配膳下膳、各居室のオムツ補充と在庫管理など）とは重ならないので少しホッとしています。これまでにも70過ぎの方が採用になりましたが、体調不良で欠勤が多かったり、なかなか仕事を覚えてくれなかったり、と大変だったので…。課長もそれはわかってくれていたようです。
改めてコメントありがとうございました。

新人さんが初出勤する前日までに○日から新人がくるとわかってれば特に問題ないような？
てかその日に今日からって来られても特に教えることとかが変わるわけじゃないし
なんも大変なことないと思うけどなぁ

シフトで来る日わかるならそれでわかってるよね？
どういう人なのか気になるなら
この新人さんどういう人ですか？って聞けばいいじゃん笑

分かりますがあるあるです。
「えっ初耳、なんじゃそれ」という事がポロポロありますよ。
自分から情報取りに行くようにしててもコレですから、まぁ仕方ない。

新しい人が入るとルーティンが変則になりますから、疲れが増しますよね…お疲れ様です。
自分も新人の時は負担をおかけしたんだな…と思いながら対応しとります。

あるあるですね。
新しく入る職員の名前も経験のあるなしもわからないなんてザラですし、利用者ですら当日になっても情報無くて「あんた誰？」状態ですわ。怖くないですか!?
昔はこんなこと無かったけどな。人手不足で連絡事項がボロボロとこぼれ落ちてるようで・・・。