新入社員が馴染むの早く、使用期間も終わってないのに、あれはやだこれはやだと、愚痴を言ってる…
自信ないと言うくせに、先輩達がやってる姿をみるでもなく、いなくなる…
距離感が分からないのか本気で言ってるのか分からない、失礼な態度。
今の人はこんなもんなのか？
みんなのコメント
0件もとま
2024/10/24因みに、あなたが新人の時はどんな感じだったのでしょうかね。
あ
2024/10/22そんなんしか応募こないのか
そのなかでもましな人がそれなのか笑
そんなのでも試用期間でキル事ができないって職場なの？笑- かき2024/10/22
そんなんしか応募こないんです（笑）
たまに来る、まともな職員は、辞めてしまいます。
来るもの拒まず、去る者は追わずみたいな社長です。
タク
2024/10/22その人がそういう人なだけであって、今の人がそういう人でわない。
- かき2024/10/22
皆んなが皆んなとは言いませんが、最近入社する方に、そんな方々が多いという話です。
てんてこ舞い
2024/10/21体験だったのじゃないですか？
介護でやっていこうと思う人は、先ずはびっくりしながらもやっていくのではないですかね？
そんな人達への声掛けの方法も、先輩達で変わって来て戸惑うこともあるでしょうから気をつけなくてはならないですよね。
自分達が初めての時を忘れてはいけないかなと思いながらやっていかなくてはいけませんよね。- かき2024/10/22
体験だったとは？
自分の時は、びっくりした事や戸惑う事はありましたが、よっぽど理不尽な事がないかぎり、文句も言った事ありません。
むしろ、自分の時より遥かに手厚く丁寧に教えてますし、羨ましくも思います。
自分の時の事は忘れもしません。
ハメられたり理不尽に怒られたりしましたが、耐えて来ましたし、新人には、庇ったりフォローしたり頑張っています。
チン
2024/10/21逆もありで、古株からあれやれこれやれって言って、何でやったの？まだやってないの？何でやったの？最後には、やる前に言ってよね！です。
正直、こんな古株、上司の方が圧倒的に多い印象です。あるあるでしょうか。- チン2024/10/22
とんでもない新人もいるとは思いますが、全般的に新人は弱い立場です。
既にやる気がないのかも知れませんが、そこに仕事来るだけでもまだ働こうという気はあると思います。 - かき2024/10/22
あれやれ、これやれと強要するような発言は誰1人してませんし、普通にシフト（早、遅、日）教えただけで、むしろ、はげましたりフォローしたりしてますが…
それでも足りないですかね？
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