特養の求人に契約社員の形で申し込みをしています。転職サイト経由で、募集要項に、「未経験者OK」とあったので応募したのですが、現在は未経験者は断っているらしい、と転職サイトスタッフさんから連絡がきました。ただ、老健のデイサービスで数年間ボランティア経験があり、ホームヘルパー２級も取得しているので、スタッフさんも頑張って施設側と調整してくれています。ちょうど連休に入って、先方の人事担当の方もお休み、ということでひとまず動きは中断していますが…。
施設としては、やはり経験者を採用したいですよね。資格とボランティア経験だけでは厳しいでしょうか？

あなたが、福祉の仕事に就きたいのであれば、最低でも介護福祉士の資格修得をお勧めします。私の勤めている法人だと、ヘルパー2級では臨時職員としてでしか雇われません。福祉業界は大抵、人手不足ですから、即実践が出来る人材を求める職場が大多数だと思います。

そういうアヤフヤな求人を出す事業所はやめましょう。

追記です

あとは職場のタイミングですね。
いい所に就けるよう頑張ってください！

あなたが試験官だったら5年の経験がある人·経験なしのヘルパーの資格ある人·全くの経験なしの人がいたら誰を雇いますか？


もしかしたら経験なしの人を雇って次は経験者を雇いたいのかも知れません。全くの素人さん2人を仕事だけでなく介護の仕方や考えを教えるのは大変ですからね。

介護施設は他にも沢山有ります。経験が気になるようなら、パートや派遣で少し働いてから正社員の求人に申し込んでみたらと思います。経験０よりも経験少なく１や２でもかなり違うと思いますので。頑張ってくださいね。

ぜんぜん良いでしょ。
資格も全然オーケーですよ

ただボランティア経験で何をしていたかは問われますよね。

身体介護はしてません。レクと送迎だけでしたって言うと？？

入浴、トイレ介助もやってましたー、
移乗も出来ますー、ならおもいっきり経験者でしょ。

反対に資格なしで経験浅くとも、↑が出来れば経験者

DSボランティアを多少の経験と見れるかどうかと言われたら、畑が違うから見れないけど考慮はするって感じじゃなかろうか。ヘル2ボランティアを最大限に活かすなら、DSでスタートを切るのが一番無難。収入の面で厳しいなら、もっと数打たなきゃ見つからない。正直エージェント変えた方が良いまである(笑)

後は 顔を見て決めてくれるかも。仕事が出来そうか。でも そこは 辞めておいた方が良いのでは。そこまでしてい

人を育てる気がない、あるいは育てられない事情があるかもしれませんよ。たとえばベテランがやめていったから(特定処遇改善加算が受けられないからこれ以上働いても仕方ないとか)とか。
転職サイトはその性質上、担当者が施設の内情を知りやすいですから(その施設をやめてより良い施設を探すために求職者がサイトを利用するので)、その辺を上手く活用して下さい。
ホワイト企業を探す方が難しい介護業界ですが、たまにはましな所もあります。くれぐれも慎重に。

民間が経営してるサ高住や有料に就職してみて下さい。
資格は全く関係ありません。
いきなり管理者や統括とかに無資格やヘルパーでもなれますよ。

時期によるんじゃないでしょうか。即戦力が欲しい時と、育てられる時と。

誰でも最初は、資格保有はしていても未経験で始まります。
何処も、経験豊富で優秀な人材ばかりを求めていますが、育成して教育するという、視点観点が全く無いのです。
育成しないと人材は、後から止めども無く確保が出来ません。
人材困難な事業所ほど、教育環境が整っておらずに、育成する気も無いのです。
教育する気が無いというよりも、出来ないのでしょう。

そこの会社は資格がないと、何かあったときの対応とか、いろいろ懸念されてるんだと思いますよ。今迄は未経験でもよかったのなら、きっと、何かあったから、とらなくなったんでしょうね。そこがだめなら、他にやとうところは、いくらでもあるから、ほか探すのが、良いかと思います。

大丈夫だと思いますよ～。
技術的な事は経験で積み重ねていくしかないものなので、
最初は大変だと思いますが。
私の職場にも初任者研修を受講後、未経験で働き始める人結構います。
もし、応募してる所がダメでも未経験者を受け入れている所があるのであきらめず探してみたらどうでしょう。

大丈夫ですよ。あなたが遣る気さえ有れば。確かにボランティアに求めるものとは違いすぎます。課せられた業務もこなさなくてはいけませんのでね。
でも、あなたに、修得したい、この仕事で生きていくと強い決心を持っていれば、それなりの言動に表れてきます。
どうしても辛いときは、転職もしやすいです。ですが、最初の会社で仕事の流れや、基本を身に付けましょう。