ユニット特養に勤めています。だいぶ仕事に慣れたかなと思ってるのですが、パートさんに振り回され動かされで疲れました。
仕事は何でもやって下さり、入居者さんの事を凄く考えていて良い方だと思うのですが、自分のペースで職員を動かす為、私だけかもしれませんが振り回されています。どこの施設でもそうなんでしょうか？？ 私みたいに指示も出せないやつからしたら指示をしてくれるのは大変有り難いんですが これやったら次はこれと、指示を出すペースが早いんです。
朝は特にバタバタとして忙しいので落ち着いたかと思えば やめたいなという気持ちが出てきてしまいます。
話していると、全然なんとも思わなくいい人だなと思うんですけど仕事面に関して凄く焦らされている感が
伝わってきます。

皆さんの職場にもこういうのってあるのでしょうか？？

貴女が掲示板に書かれたことを、其のまま見せてみたら？ できそうにないなら、上司に相談してみてください。パートさんは、言えば仕事ができる人。学ぶ所が沢山ありますね。そこを吸収出来たら良いのですが、貴女も限界の様なので無理せず吐き出しましょう。施設側は、おばちゃんより若い職員が必要ですから、何らかのアクションは有るかと思いますよ。

ＧＨのパート　何年も務めていて、無資格でも専門家気取りが多い。自閉症の会の役員やったとかで、自閉症の事は専門家だと自負するが、服薬支援の時には平気で、利用者の薬を食卓に放置するくせが抜けないなど、それが元で御服薬救急搬送を出すなど同じ事故を繰り返す。基本的な意識がプロとして育ってない。専門知識と責任感が無いので、基本、パートは危機管理意識が低い。

先輩の教え方がキツイかどうかは受け取り方にもよります。普段は良い人だと思えるのなら親身になって教えてくれているのだと、一人前になるまではご教授いただくと後々見えてくることが多々あるはずです。
今後あなたが上司として指示を出す立場になるのなら、自立した後までも言いなりにならないよう責任感をもって取り組んでいただきたいです。

良い人かどうかは関係ないですよ。

焦らない気持ちを養うのが今の課題かも知れませんよ。

どこにでも一人はいるのだから、諦めちゃおう。

ありますね。
今の職場以外でもいましたが、今の職場の方は強烈です。
仕事はできるし(すればですが)同じく普段は悪い人でもなくむしろ良い方です。ただ、トイレ介助をしていようが、他身体介護をしていようが、とりあえずは御構い無しで用事を次々に言われます。
物をとって来てから始まり、利用者さんがトイレに行きたいと言っている、お茶を注いだから早く出して欲しい、などなど。
目が回り１日の疲れが凄いです。

悪い人じゃないんだけど、年配の人で対応に神経を使わないといけない人はいる。わりと間違った思い込みで指示をだしたりする（でも、説明したらすぐに納得してくれる）。言い方がキツい人で「そういう人なんだ」って慣れるまで時間がかかった。よく無視されるなー、って思ってたけど、その人の耳が悪いだけだった。慣れてくると、どうってことなくなった。

人間関係でやめたいっていう人の気持ちがわからない・・・。人格無視する発言とか、そんなことされるんならわかるけど。仕事中のことは、もう割り切ってるし、体がしんどい時はセーブして動けばいいと思うんだけど。常にフル稼働はほんと疲れる・・・。

貴方様の能力次第ですね。
私は、社会福祉士精神保健福祉士介護支援専門員の資格を持っていますが、子どもの関係で短時間のパート労働者です。
しかし、私ぐらいの資格を持っていると、私に専門的な指導をしてきたり、業務上の指示もしてきません。
なので、気楽に仕事をしています。もちろん、相談支援の質は正社員よりも上です。無資格でも相談員になれちゃうし、実際、正社員で無資格相談員もいます。

あなたは新人の正規職員で、ベテランのパートさんに扱き使われているという事でしょうか。
基本的に、ご自身の知識と経験と技能の無さを嘆くべきで、改善するべき事です。
パートとか、正規職員とか、同じ場所で働く同僚に対して、どうして格付けを行うのでしょうか、不思議で仕方がない。
パートタイマーは、働き方の問題であり短時間労働者の分類なだけなのです。
そこに、上位も下位も無いし、あなたの身勝手なランク付けに過ぎないのです。
そこでお聞きしますが、一体どんな理由や根拠があり、正規職は上位で、パートが下位なのかを説明して頂きたい。
もう一度言いますが、パートはその人の働き方の選択肢により短時間で働く労働者なだけのです。

私の施設にもパートのおばさんで次々仕事をさせる方がいるのですが、とにかく自己中で仕事出来ると勘違いしていて、新人はバタバタ仕事させられるか、辞めてしまうかどちらかに。もういい年齢なので、自己中的な考えはどうにもならず、すでに何人ものスタッフが嫌になって辞めていきました。結局は、そういうおばさん介護士が辞めずに残って、ダメな施設になっていくようです。

仕事もできないパートの方にいじめられたり､仕事を押し付けられたりあるみたいです…
ソレと比べたらマシかと*ˊᵕˋ*
あと､イライラしてしまうという話ですが､そりゃあ人間だし､イライラはします｡
私たちは仏じゃないのですから
ただ､それをセーブすること､入居者の前では出さないことが大切かと思います｡

追加です ↓
時に、私は介護向いてないんじゃないかとも
思ってしまいます。
1人勤務で介助している際、食べない方やわざとじゃないかってくらいにお茶をこぼされた時もささいな事にイラついてしまいます.....。
いけない事だとは分かっていますがイラつきをぶつけるじゃないですけど口調が強くなったりしてしまいます。 転職を考えるべきなのでしょうか。

違う話しになってしまいすみません(＞＜)