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はち

1人夜勤なんだからナースコールなってもすぐに行けることは余計難しい
なのに1時間に1度はならすじいさんは来るのが遅い。辞めた方がいいとかいう
続くか不満が溜まったら自分でケアマネが家族に電話する
みんな夜勤はこの爺さんのせいで疲れ果てる

出てってくんないかな

ーーーーー
以上です

みんなのコメント

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    • ガム

      2024/9/11

      1時間に1回ならよい
      1分おきに鳴ったりする

      • きつそう

        2024/9/10

        介護施設における夜勤の人員配置基準は、施設の種類や利用者数によって異なります。
        利用者数が41名以上の場合は、利用者数20名ごとに職員を1人以上配置し、1事業所につき職員は2人以上配置する必要があります。
        利用者数が40名以下の場合は、利用者数20名ごとに職員を1人以上配置します。
        グループホームでは、利用者9人につき夜間のスタッフを1人以上配置する必要があります。

        • ぼぬ2024/9/10

          過去に救急搬送、転倒、救急搬送した方が戻られる
          1人で全部やりました
          アクシデント2枚その日に作成、さらに通常業務、ほか利用者対応、日勤の残り雑務等
          職場で寝てから帰りました

        • きつそう2024/9/10

          サ高住と、有料老人ホームは、夜勤者は1人以上配置すれば良い。
          2名人員がいれば安泰。

      • あいうえお

        2024/9/10

        暴力がないのなら様子見で。夜勤は介護士が入所者のトリアージをしないと事故るし、すぐ行けなくてもOK。

        • あああ

          2024/9/10

          いちいちまともに相手するから疲れるんじゃないの?

          • あああ2024/9/10

            意味が分からない事を書くからでしょ。
            サービス業未経験ですか?

        • あ   

          2024/9/10

          でてっくんないと思うので
          鳴らすのが早いと言い返す笑

          • あ  2024/9/11

            マジ?笑

          • はち2024/9/10

            それいうとケアマネに直に電話されて苦情となりました

        • ゴルフ⛳

          2024/9/10

          辞めた方がいいと言うなら、今は介護職員のなりてがなくて、すみません。と言う。人数が多くて大変なんです。すみません。
          理由を言って、一応、すみません。
          そんな風に言っているうちに、利用者が理解してくれるようにもなる。
          、、けど、苦情と紙一重だから、ちょっとコツがいるかもです。

          • あああ2024/9/10

            それを言ってどうなる?
            相手に関係なくない?

        • ろんろん

          2024/9/10

          どんな施設で、何名の利用者が居るのかな。

          • はち2024/9/10

            さらに日勤でできなかった雑務
            毎日ある

          • はち2024/9/10

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        ジュン

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        ユーザー

        管理者のおばさん。言ったこと忘れ(それすらも忘れ)、お願いしたこと遅い、大事なこと言わない、人 自分の解釈を通すなど。私のユニットである一件が起きた時、他の人にユニットの悪口言ってたらしい。その管理者の下のユニット職員の多くが嫌に。 前リーダーも今まで従ってたけど管理者とごたついて、リーダーが異動する羽目になって。そしたら、その管理者から次リーダーを打診されました。前リーダー曰く、リーダー🟰管理者の犬。扱い。施設長すら管理者の犬だと。平の職員のみならず、施設の関係者みんなその人に言い出しにくいそうです。 そんな状況でリーダーを引き受けるのしんどすぎる。それなら転職視野に入れようか。自分の性格上犬としていいように使われそうでならない。 (他にも人足りなくて忙しいし、ユニット同僚同士いざこざや、仕事において変な職員など。とにかく疲れました。)

        愚痴
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        m

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