みんなのコメント
0件どんぐり
3日前休むに休めないのもあるけど、自分が急変して倒れた場合の事を考えるとおそろしい。
ぼくはワンオペの仕事はしないと決めてる。- ぽち🐶ྀི3日前
本当におっしゃる通りです、、
今考えると後悔しかないです😭
けい
4日前ワンオペはきつい。
仕事先は選ばないとね。了
4日前複数の夜勤者がいたら、別だけど一人夜勤で、利用者もおとなしく寝てくれたら
合間に体を休めたり、仮眠もできるけど、足音や、動く気配を感じたら、休んでいる
暇なんて、ないのが現状。GHはひどかったです。事務仕事ほとんどできずに、明けで
記録を済まそうと思ったら、コツポンのフロアリーダーがパソコン独占するし。
帰るのはいつも昼だった。残業代ナシヨ。一喜一憂
4日前他業種の方で、子育ても重なってる方、何も考えず、好きなだけ眠りたい。これが本音だと言ってましたよ。
介護職員だけでなくても、色々抱えている人は、皆さん休みたいが有るのですね。
貴女だけではないからね。- ぽち🐶ྀི4日前
もちろんです！
自分だけ、、🥲
とかは全く思ってなくてただただ何も考えず寝たい気持ちでした笑
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- つくし
介護拒否やら認知進んで暴力的になった利用者は、普通に退去させていいと思うんだよね。こっちは絶対にやり返せない分、やられっぱなしになる訳だし。 それで職員が怪我してるのに、小さい傷だけだから大したことないって済ませるのどうなんだろう…退去させないならその人に合う向精神薬飲ませるとかすればいいのにと思うけど、拘束に該当するからやらないんだろうな 今日も普通に顔殴られた腕も血まみれだけど、それでも上司は動かないし、利用者はヘラヘラしてるし。早く居なくなって欲しい
愚痴コメント4件 - なし
入社して1年目の介護士です。毎日 人間関係に心が疲れます。まだ雑用しかできていないのですが、仕事を頑張っています。食事介助のみしかできてないです。ミスしたら、1日 その話題で盛り上がり、 挨拶も全くしてくれない。分からなくて、確認で聞いたのに、「今更 ？」みたいな顔をされる。周りが急いで仕事をしていると私も「急がなくちゃ」と思ってしまう今日は食堂で食事介助して、下膳してたんですけど、一人の利用者さんが、頭から落ちそうになっていたのを他の職人さんが大声で叫んで、私が手を貸した後に、別の利用者さんが 意識消失になってて、先輩の職員さんに、【下膳しながら、見守り強化お願いね】って言われました。タイミングが重なって、最悪でした。今月もまた、嘱託1人辞める。去年は、6人。辞める人多すぎない？。これが、普通ですか？１番下っ端なの、私だけなんですけど。あと、嫌いな人が1日3人いると、辞めたくなる。辞めるくらいなら、死んだ方がいい。
愚痴コメント2件 - Stm
みなさんの職場では事故報告書は細かいですか？ 先日、訪問介護で利用者の買い物をしました。次の日、利用者から食べ物の賞味期限が切れていたと連絡が入りました。「ごめんなさい。以後気をつけます。」では済まされない案件だと管理者から事故報告書を書くよう指示がありました。賞味期限を確認しなかったヘルパーの落ち度と利用者の体調が優先され「何ともなかったから良いわけではない、体調不良になっていたかもしれない」危機管理の問題になってくるため。お店側の管理不足で普通は賞味期限が切れたものは処分されるか期限が近いものは値引きシールが貼られていたり、別空間に置いてあったりするものがなっていなかった。そういうものの思い込みで確認を怠ったミス。お店側を信用してはいけない、理解してはいるがつくづく情けなくなった。 何でもかんでも事故報告書を書かなければいけない。こちらが悪くなくても（自家用車で通勤中または退勤中に後続車におかまをされても）こんな事故がありました。という報告書です。そして、会社の最高トップに事故報告（謝罪）をしなければなりません。しっかりしているのかもしれませんが性格的に自分には細かくて面倒くさいと思って嫌になります。共感出来る方っていますか？
教えてコメント4件
