最近夜間をやっていて、仕事量の多さに疑問です。1日の三分の二は夜勤帯で、そこを一、二名の介護士で見ますよね。本来ならコール対応や事務処理、緊急対応に備えたり掃除ぐらいで、余裕を持たせるようにとは思います。
特に楽したい訳ではないけど、詳細は省きますが管理者は夜勤しないので、次々仕事を入れて来ます。夜勤を余裕をもたせるのか？いっぱいいっぱい仕事を入れるのか？皆さんはどう思われまた、どのような状況でしょうか？

夜勤の方が楽ですよ。日勤の足手まとい職員のフォローや気遣いをしなくていい。
目が行き届く反面、こちらの非ではない事故を目撃して事故報書くとかザラでしたから。
夜勤は他職員フォローなく自身のハイペースで仕事出来るので大好きでした。時間を効率よく自由に使えるしね。
遅番で働き悪い人の後だと日が変わるまでは最悪ですけど。就寝前排泄交換してないのに記入してたり不穏や就寝前薬こちらが対応しなくちゃならない。
そういった場合は臨機応変に対応して時間を創出。自分としては快適でしたよ。手当てもつくし。

仕事量の多さ。
その内容も書かないで質問するのは、何時もの手口でしょう。
詳細は省きます。
省けば何も分かりません。
どう思われるのかを聞いても、答えようが無い。

夜中の吸引4名(経管者)。日中は看護がするけど夜勤時、ほぼ1時間おきの吸引は辛い。痰がらみがあるんでね。大袈裟かも知れんけど命かかってるんでね、気が抜けないわ。まぁ、特養で働いてるんで吸引資格も取ったけどね。友人がユニット型特養に転職して「この方、吸引した方が良くないですか？」と先輩に聞いたら「アンタ知らないの！介護は吸引しちゃぁダメなのよ！医療行為なんだから！」「資格持ってますけど？」「…。とにかく医療行為なの！」とのやり取りがあったそうな。
話がそれましたが、従来型特養では吸引も大事な業務です。最近、そういう方の入所が増えているんです。

全員が1度寝てから朝まで起きないとかなら楽かもしれんけど、そんな日1年に１回あるかどうかだよ。夜勤でやること多い、朝も朝ごはん食べて入居者のモニタリング終わるまで帰れない。出勤も30分前出勤で残業だらけ。仕事の多さ気にしない管理者は当てには元からしてないけど信頼もしてません。はよ辞めればいいのにな(ため息)

「利用者は寝てる＝夜勤は楽だ」→全員寝てればね。NSコールにセンサーコール、廊下を走り対応する。排泄介助中なんてドキドキものよ。
2時間休憩はガッツリ寝たい派ですので多少、腹が減っても寝ます。
弁当は寝る前か後。
オムツ交換や巡視以外は2時間おきの体交、口腔ケアの準備、エプロン洗って乾燥して畳んでテーブルに置く。
徘徊者の様子をパソコンのケア記録に入力。気が付けば空が白々明けてくる。「ああ、離床介助が始まる、、、」

うちも雑用詰め込まれて手一杯ですよ。
「利用者は寝てる=職員がさぼる」と上は考えてるのかと思うほどです。
夜間は音が頼りなのに、動き回ってたら気づきません。
それに休憩2時間で拘束時間18時間なのにフル稼働で、疲れ方がハンパないです。利用者が徘徊してると仕事が間に合わず、休憩時間を削ることになりますからね。
いっそ深夜の清掃業とかに転職しようかと本気で考えてます。その方が時給いいし、利用者見てなくていいので気が楽だし。

どれぐらいかわかりませんが。
夜勤は時間あるかと、手当も貰ってるし。
僕のとこも夜勤でする事多いですよ
上手いことしたら出来るんちがうかな。

どんな事してて量が多いと感じてるのかな